Hirdetés
Hirdetés

Ki dolgozhat vasárnap, és mennyiért?

2012. június 03., 11:13

Egyértelművé teszi a vasárnapi munkavégzés lehetőségét a kereskedelemben az új Munka törvénykönyve július 1-jei hatályba lépéséhez kapcsolódóan a parlamenthez pénteken benyújtott módosító javaslat az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) közlése szerint.

Hirdetés

Az OKSZ azt közölte, az indítvány alapján a kereskedelemben vasárnap a kereskedelmi törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet folytató, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló osztható be rendes munkaidőben.

Nem változnak a vasárnapi munkavégzés feltételei, vagyis a munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, továbbá havonta legalább egy pihenőnapot vasárnapra kell beosztani. A vasárnapi rendes munkaidőben végzett munka után 50 százalék bérpótlék jár.

Nem változik az a szabályozás sem, hogy munkaszüneti napokon zárva lesznek az üzletek.

Az OKSZ álláspontja szerint a módosítás egyértelművé teszi a vasárnapi munkavégzés, illetve a kereskedelmi értékesítőhelyek nyitva tartásának lehetőségét. A július 1-jén hatályba lépő új szabályozás egyszerűbb, áttekinthetőbb lesz a jelenleginél - írták.

A pénteken benyújtott törvényjavaslat szerint a Munka törvénykönyvében júliustól ez áll majd:

„(1) Vasárnapra rendes munkaidő
a) a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben,
b) az idényjellegű,
c) a megszakítás nélküli,
d) a több műszakos tevékenység keretében,
e) a készenléti jellegű munkakörben,
f) a kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben,
g) társadalmi közszükségletet kielégítő, vagy külföldre történő szolgáltatás nyújtásához – a
szolgáltatás jellegéből eredően – e napon szükséges munkavégzés esetén,
h) külföldön történő munkavégzés során, valamint
i) a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a
kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási
tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló számára osztható be.”

 

Értékeld a cikket
Jelenlegi értékelés
Hozzászólások : 2 db Hozzászólok »
Szóljon hozzá - számít a véleménye!
Hirdetés

Címlapon

Mi is az a defláció, és létezik-e a gyakorlatban?

Mi is az a defláció, és létezik-e a gyakorlatban?

Mostanában az alacsony kamatok és a lassú gazdasági növekedés időszakában sokszor szó esik a túl kicsi inflációról, sőt ennek negatív változatáról, a deflációról is. Nehéz elhinni, hogy ilyen létezik, hisz nem nagyon találkozunk vele, és fogyasztóként azt is nehéz megérteni miért baj, ha árcsökkenés van.

Privátbankár Árkosár

Hirdetés

Mi történt az elmúlt órákban?

Ajánlatunk

  • Mennyire ,,zöld” az Ön háza?

    Ha felelősségteljesen gondolkodunk a jövőnket illetően, célszerű a „fizess most, hogy később spórolj” elvet követve energetikailag korszerűvé alakítanunk meglévő vagy épülő ingatlanunkat. (x)

  • 2015-től minden hazai cég pályázhat az InnoMax Díjra

    Innovatív ötleteket várnak a megújult vállalati kategóriákban

  • Mennyit ér az 1%?

    Egy kicsi lány tavalyelőtt szívet tépően rossz állapotban került be a kecskeméti gyermekfaluba. Születése óta éhezett, kétévesen a súlya csak 7,1 kg volt.

Hirdetés

Hírlevél

Feliratkozáshoz kérjük adja meg e-mail címét:

Facebook

Szavazás

Ön szerint melyik plázák legyenek nyitva vasárnaponként?