|
| Fehéredne a gazdaság is |
Egyes ágazatokban többezres a munkaerőhiány, egyre sürgetőbb az átképzés a hiányszakmákra. A feldolgozóiparban például 20 ezer a betöltetlen álláshely, több ezer pék, hentes és építőipari szakmunkás hiányzik.
Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke Világgazdságnak azt mondta, hogy a munkaerőhiányra a meglévő képzettség helyett a készségekre épülő betanítási folyamat lehet a megoldás.
Úgy vélte, a közfoglalkoztatottak egy részét is lehetne munka mellett képezni, akár teljesen el is sajátíthatnák az új szakmát. Mint mondta, gyakorlatilag nincs olyan munkakör, ágazat, amelyet ne sújtana a munkaerőhiány Magyarországon.
Kisgyerekes szülők, fiatalok, idősek
A nagyjából mintegy 1,8 millió fős inaktív réteg mozgósítása lehet egy másik potenciális megoldás a munkaerőhiányra. Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium tanácsadója, a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány kuratóriumi elnöke úgy látja, a következő időszakban azokat a rétegeket kell megszólítani, ahol alacsonyabbak a foglalkoztatási adatok: ide tartoznak a 25 év alattiak, az 55-64 éves korcsoport, valamint a kisgyermeket nevelő szülők.
Az inaktívak bevonásakor elsősorban azokat a rugalmas megoldásokat kell megcélozni, amelyekkel azokat is munkába lehet állítani, akik valamilyen okból - akár átmenetileg - nem tudnak heti 40 órában dolgozni.
Az Alteo rendkívüli osztalékot fizet.
