Hirdetés

Szélnek ereszti 3 500 alkalmazottját a Lufthansa

2012. május 03., 11:11
MTI

A német Lufthansa a következő években 3 500 alkalmazottját bocsátja el takarékossági programja részeként, hogy ismét nyereségessé tegye a légitársaságot. A létszámleépítés az adminisztratív személyzetet érinti. A társaság a fokozódó verseny miatt kényszerül költségeinek csökkentésére.

Hirdetés

Christoph Franz, a Lufthansa vezérigazgatója elmondta: hosszú távon csak úgy tudják megőrizni a munkahelyeket, ha átszervezik az adminisztratív részlegeket, és belenyugszanak abba, hogy munkahelyek szűnnek meg. A Lufthansa szerda este közölte, hogy az első negyedévben 381 millió eurós üzemi veszteséget szenvedett el, ami több mint kétszerese az egy évvel korábbinak, és jóval meghaladta az elemzők által várt 289 millió eurót.

A világszerte 117 ezer alkalmazottat foglalkoztató társaság 2014-ig 1,5 milliárd euróval akarja javítani eredményét, és a megtakarítás egyharmada a létszámleépítésből ered. A légitársaság eredményét a magas üzemanyagárak, a diszkont légitársaságok és az arab társaságok támasztotta verseny, a szén-dioxid adó és az európai gazdaság általános gyengélkedése rontja le.

Mindezek mellett a külföldi leányvállalatok is rossz eredményeket közöltek. Az osztrák AUA az első negyedévben rekordösszegű, 67 millió eurós üzemi veszteséget könyvelt el, ez több, mint a tavalyi teljes évi, mintegy 60 milliós veszteség. A cég 220 millió eurós takarékossági programot hajt végre, amelynek bércsökkentés is része.

Veszteségbe fordult a Lufthansa svájci leányvállalatának, a Swissnek a működése is, az üzemi veszteség 4 millió frankra rúgott, míg a múlt év első negyedében még 16 millió frank eredményt sikerült elérnie. A társaságot még a frank irreálisan magas árfolyama is sújtja. A Swiss szintén takarékoskodik, az adminisztratív területeken létszámstoppot vezetnek be és felülvizsgálják a külső tanácsadók foglalkoztatását.

Értékeld a cikket
Jelenlegi értékelés
Hozzászólások : 0 db Hozzászólok »
Szóljon hozzá - számít a véleménye!

Címlapon

Jobb az idősebb kolléga, mint a fiatal? Ezt mondják a munkáltatók

Jobb az idősebb kolléga, mint a fiatal? Ezt mondják a munkáltatók

Markáns paradigmaváltási szándék mutatkozik a foglalkoztatók körében: egy friss felmérés szerint, a fiatalabb generációkkal szemben megbízhatóbbak munkájukban az idősebbek, ezért a munkaadók egyre több 50 év feletti munkavállaló foglalkoztatását tervezik.

Hirdetés

További cikkek

Hirdetés

A nap kommentárja

Hirdetés

Utánajártunk

Hírlevél

Feliratkozáshoz kérjük adja meg e-mail címét:

Hirdetés

Facebook

Heti várható események, adatok

  • április 13
    Az MNB statisztikai mérlege, 2015. március (előzetes adatok)
    április 14
    09:00 Ipari termelés, 2015. február (részletes adatok)
    09:00 Mezőgazdasági termelői árak, 2015. február
    11:30 3 hónapos DKJ-aukció
    10:30 Beszerzési Menedzser Index
    április 15
    09:00 Építőipar, 2015. február
    08:00 Gyári megrendelések
    09:00 Munkanélküliség
    09:15 Fogyasztói árak
    20:00 Fed ülés jegyzőkönyve
    április 16
    11:30 3, 5, 10 éves államkötvény-aukció
    08:00 Ipari termelés
    08:00 Külkereskedelmi mérleg
    09:00 Fogyasztói árak
    14:30 Heti új munkanélküli kérelmek
    április 17
    9:00 Ipari termelés
    10:30 Ipari termelés

Szavazás

Magyarország 150 katonát küld az Iszlám Állam nevű terrorszervezet ellen Irakba. Ön egyetért ezzel?