Megállapodott a 2017-es bérekről a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete. A vállalat valamennyi munkavállalója magasabb fizetést kap az idei évtől - közölte a társaság a Privátbankár.hu-val. A béremelést a Spar nagyobb részben saját forrás felhasználásával, kisebb részben a járulékcsökkentés segítségével finanszírozza.
A Spar - amely Magyarország hatodik legnagyobb munkáltatója - a közlemény szerint a garantált bérminimum, illetve a minimálbér jogszabályban rögzített emelésén túl jelentős béremelést biztosít a dolgozók számára. A mintegy 13 000 munkavállaló közül megközelítőleg 4 000 fő fizetése nő a minimálbér, illetve a garantált bérminimum - jogszabályban rögzített - mértékére. A fennmaradó csaknem 9 000 munkatárs bére pedig ettől eltérő mértékben, de egyaránt magasabb szintre emelkedik.
A járulékcsökkentés csak 1,5 milliárdot fedez
|
Van, ahol feszültséget okoz a béremelés Több áruházláncnál is problémát okoz a bérfelzárkóztatás: egyelőre ugyanis nem kapnak magasabb bért azok, akik a szakmunkás minimálbér szintje felett kerestek az emelés előtt, az új munkatársak viszont a mostani emeléssel ugyanannyit kapnak. Ez természetesen elégedetlenséget szül a régebbi dolgozók körében >> |
A Spar 2016-ban 4 milliárd forint bérfejlesztést hajtott végre és ez a szám 2017-ben eléri a 7 milliárd forintot, melyet a járulékcsökkentés csak kisebb mértékben, 1,5 milliárd forint erejéig kompenzál, a nagy része saját forrás - írják. A kevesebbet keresők kapják a legnagyobb emelést, a magasabb jövedelműek fizetése pedig szintén jelentősen emelkedik. A bérfeszültség elkerülése érdekében pedig kiemelt figyelmet fordítottunk a középvezetők bérének emelésére is - közölte Maczelka Márk kommunikációs vezető.
Hozzájön még legalább 100 ezer forint cafeteria
|
22 milliárdért építenek és felújítanakA közlemény szerint a Spar Magyarország 2017-ben is folytatja a beruházásokat új áruházak építésével valamint a meglévő áruházak felújításával. Az idei magyarországi beruházási keret meghaladja a 22 milliárd forintot. |
A kereskedelemben az állandósult létszámhiány, a nagy fluktuáció és a megnövekedett terhelés miatt nagy szükség van a jelentősebb béremelésre. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete részéről pozitívan értékeljük, hogy a Spar a 2017-es évben komoly lépést tett annak érdekében, hogy a munkavállalók bére nagy mértékben emelkedjen - tette hozzá Dr. Sáling József a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke.
Az Spar valamennyi dolgozója 2017-ben évi 100 ezer forintnyi készpénzes, béren kívüli juttatásban részesül. A vállalatnál több mint 5 éve dolgozó munkatársak további - éves szinten - 40 ezer forint értékű béren kívüli juttatást kapnak SZÉP-kártyán. Mindezeken felül megmarad a dolgozók 13. havi juttatása is.
| A cafeteria-rendszert érintő változásokról itt írtunk: Alaposan megváltozik 2017-ben a cafeteria - itt vannak a részletek >> |
A G7-ek külügyminiszteri találkozóján erről is szó volt.
