Egyre több magyar munkavállaló igyekszik egyfajta saját, személyes márka kialakításával megkülönböztetni magát
A megállapítások a Kelly Global Workforce Index kutatás részei, amely mintegy 134.000 dolgozó véleményét gyűjtötte össze a világ 29 országában, köztük több mint 5.000 magyar munkavállalóét.
A személyes marketing vagy személyes márkaépítés (personal branding) egyre inkább jellemző napjaink modern munkaerő-piacán; a válaszadók szerint a róluk kialakuló kép tudatos formálásának legfontosabb elemei a szóbeli kommunikációs készségek (51 százalék), a közösségi médiumok használata (51 százalék), az önéletrajz (41 százalék), az írásbeli kommunikáció (40 százalék), a szaktudás (33 százalék) illetve az öltözködési stílus (30 százalék).
Jónás Anikó, a Kelly Services ügyvzető igazgatója szerint egyre többen döntenek úgy, hogy kilépnek a „klasszikus” munkaviszony jelentette keretek közül, és ezzel párhuzamosan azon gondolkodnak, hogyan növelhetik saját (el)ismertségüket annak érdekében, hogy kitűnjenek a tömegből a meglehetősen zsúfolt munkaerő-piacon. "Tapasztalataink szerint sokan tisztában vannak a munkahelyeken lezajló változások mértékével, sebességével és azzal is, hogy ezeket a változásokat ők maguk is képesek kezelni, irányítani.”
A kutatás eredményei azt is jelzik, hogy a válaszadók több mint egynegyede kész akár saját forrásaiból is áldozni ismeretei, készségei fejlesztésére – vagyis nem várnak feltétlenül a munkáltató támogatására ilyen téren – és több mint kétharmaduk véli úgy, hogy a jövőben pályát vált és egy teljesen új területen próbálja majd ki magát.
„A felmérés eredményei rávilágítanak, hogy a munkavállalók tisztában vannak vele: ma már nem az élethosszig tartó állások korát éljük, és vége annak az időnek is, amikor valaki egyazon (szak)területen dolgozta le az életét. Egyre többen és többen váltanak majd karriert akár többször is életük során, és minden valószínűség szerint nagyobb személyes felelősséget kell majd vállalniuk pályafutásuk alakításában és új ismeretek, készségek elsajátításában" – tette hozzá Jónás Anikó.
Privátbankár
Címlapon
Nem kell betojni a törvénytől – 5 tévhit a bérkompenzációról
Miközben a hazai vállalkozások jelentős része nem tudja az elvárt bérkompenzációt biztosítani alkalmazottainak, az erre képes munkaadóknak is sokszor komoly fejtörést okoz a bérkompenzációval kapcsolatos kötelezettségek pontos értelmezése. Számos elterjedt tévhittel találkozhatunk, melyek közül az öt legjellemzőbbet mutatja be a BDO alábbi összegzése.
Forintos gondjaink
- 57 ezres emelést kaphat az orvosok fele
- Elkészült a lista: ezeket az ingatlanokat veszi meg az állam
- Kohéziós Alap: milliárdos bírságot kaphat ma Magyarország
- Tényleg a végtörlesztés volt a hibás, februárban fordulat jött
- Az állami cégek 22 milliárdot költenek bérkompenzációra
- Átcsoportosítás: 1,2 milliárd kormányzati kommunikációra
- Hivatalos: egyelőre 143 milliárd forintnyi támogatást buktunk
- Senki sem menekülhet - már a busókat is vizsgálják az adóellenőrök
- Nem kell betojni a törvénytől – 5 tévhit a bérkompenzációról
- Cséfalvay szerint a gyakorlatban nem lesz kohézióspénz-befagyasztás
Legfrissebb híreink
- Senki sem menekülhet - már a busókat is vizsgálják az adóellenőrök
- Cséfalvay szerint a gyakorlatban nem lesz kohézióspénz-befagyasztás
- A végére felhúzták egy kicsit a BUX-ot
- Nem érinti a fájlcserélőket? - az ACTA-t az Európai Bíróság vizsgálja
- Válságban a nyugdíjrendszerek: több embernek kell dolgoznia több ideig
- Amire nem is figyeltünk: baj van a norvég gazdasággal
- A legmélyebb pincében ás lefelé az építőipar
- Jelentősen gyengült a forint, több ok is van a háttérben
- Tényleg a végtörlesztés volt a hibás, februárban fordulat jött
- Adótartozások: miattuk hiányzik 2215 milliárd forint a kasszából
- Hivatalos: egyelőre 143 milliárd forintnyi támogatást buktunk
- Bekeményít az EU? – A románoktól visszavontak pénzeket, rólunk órákon belül döntenek
- Elkészült a lista: ezeket az ingatlanokat veszi meg az állam
- Matolcsy ennyit tud tenni az olcsóbb benzin érdekében
- Mehetnek a milliárdok: Brüsszel rábólintott az FHB állami megsegítésére
- Tovább húzza a nadrágszíjat a kormány: máris igazítanak a büdzsén
- Jelentősen gyengült a forint, több ok is van a háttérben
Ajánlatunk
Állásajánlatok
- Pénzügyi elemző [BA-KGP1] - Focus Consulting Kft.
- Senior Projekt Kontroller [BA-KSK1] - Focus Consulting Kft.
- Treasury munkatárs [BA-KGP1] - Focus Consulting Kft.
- Számviteli munkatárs [ST-DCOAES02] - Focus Consulting Kft.
- Accounts Payable Team Leader [ST-RBAPTL01] - Focus Consulting Kft.





