Hirdetés
Hirdetés

Tényleg mindenki jobban járna, ha inkább ki se tennéd a lábad otthonról?

2017. szeptember 28., 12:38
Cimkék
távmunka
, KKV
, home office

Egyre inkább elfogadottá válik a távmunka a hazai cégeknél is. Az alkalmazottak szempontjából talán már senkinek sem kell részleteznünk az előnyeit, ugyanakkor a munkáltatók is jól járnak a home office rendszerével. Mik a legnagyobb előnyei és veszélyei a lehetőségnek?

Senki sem szereti a napi utazgatást, és csak kevesen engedhetik meg maguknak, hogy a munkahelyük közelébe költözzenek. A felesleges buszozás és autózás elkerülése amellett, hogy pénzt spórol az alkalmazottaknak is, a munkamoráljuknak is jót tesz.

Hatékonyabb munka

A Stanford Egyetem kutatása szerint az otthonról dolgozó alkalmazottak 13 százalékkal hatékonyabbak, mint akik ugyanezt az irodából teszik.

Kisebb irodaköltségek

Hirdetés

Egyrészt ha rendszeresen távolról dolgoznak a munkatársak, sokkal kisebb iroda is megfelel a cégnek, hiszen nem kell mindenkinek saját asztal és munkatér.

Másrészt az egyéb kiadások is sokkal alacsonyabbak lesznek, az IBM például közel 100 millió dollárt spórolt az irodai snackeken és kávén mióta bevezették a rendszeres távmunkaprogramot.

Munkaerő a világról bárhonnan

Ugyan ez még itthon gyakorlatilag elképzelhetetlen, de külföldön egyre inkább bevett, hogy akár más országban is felvesznek dolgozókat, összeszedve a legtehetségesebb és legmotiváltabb munkaerőt. Ez a távmunka intézménye nélkül elképzelhetetlen lenne, ráadásul az olyan eszközök, segítségével mint a Skype, a Workplace Facebook, vagy a Basecamp, csak hogy egy párat említsünk, távolról is jól ellenőrizhető a munka.

Nem esnek ki annyira sokat a munkából a dolgozók

Egy hányós, rosszulléttel járó vírus az irodában rémálom, míg otthonról csak kellemetlen, egy nem túlságosan beteg dolgozó távolról is el tudja végezni a munkáját. Ráadásul a home office rendszerének köszönhetően annak is kisebb lesz az esélye, hogy a dolgozók végigfertőzik egymást.

Szintén nagy előny, hogy egy távolról dolgozó munkavállaló sokkal kevésbé vágyik rá, hogy nyaralni menjen, hiszen így több időt tud tölteni a családjával és kevésbé akar majd egyik napról a másikra szabadságra menni.

Mik a hátrányai a távmunkának?

1. A gyakori távmunka egyik legnagyobb hátránya nem is feltétlenül az elvégzett feladatokban jelentkezhet, hanem abból, hogy nem épül ki egy összetartó alkalmazotti kör, és a személyes kapcsolatok nagyon lazák maradnak, amely idővel a csapatmunkára és akár a cég iránti lojalitásra is kihathat.

2. Komoly problémát jelenthet a kommunikáció is, különösen nagyobb csapatok esetén, több ember összehangolt munkáját messziről irányítani nehéz, még akkor is, hogyha egyébként erre a problémára egyre jobb programok ajánlanak megoldást.

3. Hatékonyan távolról dolgozni csak nyugodt környezetben lehet, és bár a család közelsége az alkalmazott hangulatának és moráljának mindenképpen jót tesz, visítozó kisgyerekek mellett nehezebb érdemleges munkát elvégezni.

4. Problémát jelenthet az is, hogy sok munkahelyen a belső szervereken történő feladatvégzés miatt szükség lehet céges számítógépekre is, amelyek a távolról dolgozóknál még fontosabbá válnak, ezzel is plusz költséget jelentve.

Alapvetően ma a legtöbb hazai multicégnél hetente egy-két nap home office nap az, ami még megengedett, és ez tűnik a legjobb megoldásnak, mivel nagyon kevés olyan terület van, ahol a teljes távmunka megoldható.

Értékeld a cikket
Jelenlegi értékelés

Címlapon

6 dolog, amit biztosan nem tudsz a kötelező biztosításról

6 dolog, amit biztosan nem tudsz a kötelező biztosításról

Míg a 90-es évek elején kevesebb, mint 10 ezer forint volt a kötelező átlagdíj és mindössze 19 milliárd forintot fizettünk a mostani 140 milliárddal szemben. Azt is kevesen tudják, hogy nálunk a legolcsóbb a kötelező Európában. Már év közben is lehet biztosítót váltani, de mit fedez pontosan a biztosítás?

Hirdetés
Hirdetés

Hirdetés
Hirdetés

Napi kommentár - videó

Utánajártunk

Hírlevél

Feliratkozáshoz kérjük adja meg e-mail címét:

  • BUX39709.00-0.63%
    DAX9823.5-2.77%
    EUR/HUF311.610%
    EUR/USD1.08340%
    Arany1118.150%

Heti várható események, adatok

  • november 20
    Termelői árindex (év/év) - október
    Külkereskedelmi termékforgalom (import, export)
    november 21
    MNB: Monetáris Tanács kamatdöntő ülése
    NGM: Gyorstájékoztató az államháztartás központi alrendszerének 2017. január-októberig tartó helyzetéről
    ÁKK: 3 hónapos diszkont kincstárjegy aukció
    Chicagói Fed index (október)
    Hewlett-Packard 2017 Q4
    november 22
    KSH: Átlagos bruttó béremelések (év/év) - szeptember
    Fed jegyzőkönyv
    Friss és tartós munkanélküli-segély kérelmek
    Fogyasztói Bizalmi Index - előzetes, november
    november 23
    KSH - Kiskereskedelmi forgalom, második becslés
    GDP Q3 (év/év, munkanaphatástól kiigazított)
    Thyssenkrupp 2017 Q4
    Feldolgozó- és szolgáltatóipari beszerzési menedzser index - november
    {{uk}} GDP 2017 Q3 - előzetes
    Feldolgozó- és szolgáltatóipari beszerzési menedzser index - november
    november 24
    IFO-index - november
    Feldolgozóipari beszerzési menedzser index - november
    Feldolgozó- és szolgáltatóipari beszerzési menedzser index - november

Szavazás

Idén is 10 ezer forint értékű Erzsébet-utalványt kapnak karácsonyra a nyugdíjasok a kormánytól. Ön szerint kiknek járna még az utalvány?