A munkavállalók elismerése, megbecsülése most mindennél jobban a fókuszba került. Miként borította fel a járvány az év végi bónuszokat? Terveznek-e idén a vállalkozások év végi jutalmat, juttatást adni? Nem beszélve arról, mit terveznek 2021-re?

A megnövekedett munkaerőhiány miatt egyre magasabb stressznek vannak kitéve a munkavállalók, miközben azzal is tisztában vannak, hogy a megnőtt igény miatt viszonylag könnyen el tudnak helyezkedni, ha a felmondás mellett döntenek. A nyaralás alatt sok dolgozó ismeri fel, hogy már nem motivált és nem akar hosszútávon tervezni a munkahelyén.

Nem egyszerű motiválni a fiatalabb generációt az irodában, kiváltképp, ha rutinmunkákról van szó. Egy kis játékosság azonban nem csak a dolgozók motivációját dobja meg, de segít abban is, hogy élvezettel és hatékonyabban dolgozzanak. Hogyan játékosíthatom a munkahelyem? Mivel motiválhatom a játékosokat, és hogyan alkalmazható ez a gyakorlatban? Pintér Róbertet, az eNET kutatásvezetőjét kérdeztük.

A lelkes munkaerő nem csak, hogy kevesebbet beteg, de hatékonyabban is dolgozik. Ehhez azonban nem kell feltétlenül csődközelbe juttatni a céget, van néhány egyszerű, olcsó, de emberbarát trükk, amivel ismét felszíthatod a lelkesedést a kiégett munkatársakban.

Egyre népszerűbbek a részvényjuttatási programok Magyarországon is.

Jordan Belfort történetét dolgozta fel A Wall Street farkasa című filmjében Martin Scorsese - a '90-es években elkövetett pénzmosás és tőkepiaci csalás miatt 2003-tól 22 hónapot töltött börtönben a bróker, és most jobban keres, mint valaha. Csak most állítólag nem arra költ, amire a filmben.