Az átlagos magyar, 18-26 év közötti egyetemi vagy főiskolai hallgató, és frissdiplomás multinacionális céghez menne dolgozni.

Tízből kilenc esetben multinacionális céget választanak a magyar munkavállalók - derül ki egy felmérésből. Több mint 8 ezer embert kérdeztek a külföldi munkavállalásról is, érdekes az eredmény.

A foglalkoztatásért felelős magyar biztos Rómában azt mondta: helyi programok is kellenek ahhoz, hogy kevesebb legyen a pályakezdő munkanélküli.

Az állástalan pályakezdők száma is csökkent.

A 20 évesnél fiatalabb pályakezdők ritkán regisztrálnak a Nemzeti Munkaügyi Hivatalnál.

Hatszor több álláshelyet jelentettek be a kirendeltségeken márciusban, mint februárban. Egy időre fellélegezhetnek több, a foglalkoztatás szempontjából hátrányosnak számító megyében.

Januárban 648 ezren voltak munka nélkül, ez 80 ezerrel több decemberhez képest. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat jelentése szerint a munkanélküliek fele, egészen pontosan 343 ezren már semmilyen ellátást nem kapnak.

Az egyre növekvő munkaerőpiaci versenyben fontos a minél korábbi és minél sokrétűbb tapasztalatszerzés, amellyel talpraesettnek és önállónak tűnhetünk a munkáltatók szemében. Ha már az első "igazi" állás keresésénél tartunk, koncentráljunk az általunk kiszemelt szervezetekre és munkakörökre. Pályakezdőként érdemes tisztában lenni a munkáltatóknak járó kedvezményekkel, a várható bérekkel és a mobilitási lehetőségekkel is.

Uniós forrásból két programot indít a nemzetgazdasági tárca, a cél, hogy minél több fiatal jusson munkához. A nonprofit cégek pályázhatnak és azok, akik gyakornokokat foglalkoztatnának.

Emelt összegű lakhatási támogatást kaphatnak az állandó lakóhelyüktől távol munkát vállaló álláskeresők, ha legalább két lakhatási támogatásra jogosult van a családban.

Csökkent a regisztrált álláskeresők száma Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a márciusi adatok szerint. Jelentősen csökkent az állástalanok száma is. Úgy tűnik, működnek a megyében az állásteremtő lépések.