Hirdetés

Átmenet: 66 törvényt módosítanak az új Munka Törvénykönyve miatt

2012. június 01., 17:48
MTI

Benyújtotta pénteken a kormány a Munka törvénykönyvéről (Mt.) szóló törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló törvényjavaslatot, amely a július elsején hatályba lépő új szabályozásra való áttérés szabályait tartalmazza.

Junior portfólió-menedzsert keres az Aegon Alapkezelő!

Ha ismered a tőke-, pénz- és kötvénypiacokat, érdekel a makroökonómia, egyetemi közgazdasági végzettséged van, precíz vagy és haladó szinten kezeled az Excelt, akkor várjuk a jelentkezésed!”

Hirdetés

A parlament honlapján olvasható törvényjavaslat általános indoklása szerint összesen 66 törvényt kell módosítani.

Az Mt.-hez kapcsolódó átmeneti rendelkezések abból indulnak ki, hogy az új munkajogi szabályokat a hatálybalépésekor fennálló jogviszonyokra is alkalmazni kell.

Szűkülő tilalmak
A felmondási tilalmak köre már nyártól szűkül az új Munka Törvénykönyve miatt. Részletek >>>

Lényeges elvi szempont volt a javaslat szerinti rendelkezések meghatározásánál, hogy a munkajogi szabályozás változása a munkavállalók lényeges jogait és alapvető érdekeit ne sértse - áll az indoklásban. Ebből következően a javaslat alkalmazza például az iskolarendszerű képzésben résztvevők javára a 2012. június 30-án hatályos rendelkezésekben biztosított munkaidő–kedvezményeket.

A munkavállalók érdekét szolgálja a NGM szerint továbbá a javaslatban foglalt azon rendelkezés, miszerint változatlan feltételek melletti foglalkoztatás esetén az átalány összege nem lehet alacsonyabb a munkavállaló részére az utolsó tizenkét naptári hónapban kifizetett bérpótlék havi átlagánál. A bérpótlékot is magában foglaló alapbér megállapítása esetén, az alapbér nem lehet alacsonyabb a munkavállaló részére az utolsó tizenkét naptári hónapban kifizetett bérpótlék havi átlaga és a megállapítás időpontja szerinti alapbér együttes összegénél - írja a tárca.

Az indoklás szerint az Mt. hatálybalépése szükségessé teszi több más törvény módosítását. A módosítások többségére egyrészt azért van szükség, mert a törvények jelentős része hivatkozik a jelenleg hatályos Munka törvénykönyvéről szóló törvény különböző szakaszaira. A módosítások másik része érdemi jellegű, azokra az új munkajogi szabályok által alkalmazott új jogintézmények, illetve a régi jogintézmények változása miatt volt szükség.

A dokumentum – a módosító és hatályon kívül helyező rendelkezések révén – az Mt.–t beilleszti a jogrendszerbe, harmonizálja az új munkajogi szabályozást a jogi környezetével - áll az indoklásban.

 

Értékeld a cikket
Jelenlegi értékelés
Hozzászólások : 0 db Hozzászólok »
Szóljon hozzá - számít a véleménye!
Hirdetés

Címlapon

Érthetetlen mozgások, hatalmas zakók - ez történt a tőzsdén

Érthetetlen mozgások, hatalmas zakók  - ez történt a tőzsdén

A héten 8 milliárd forinttal emelkedett a Budapesti Értéktőzsde forgalma az előző hetihez képest. A vezető részvények közül csak az M-Telekom tudott erősödni, így a BUX értéke csökkent. Napról napra, ez történt a magyar börzén.

Hirdetés

Mi történt az elmúlt órákban?

Utánajártunk

Ajánlatunk

Hírlevél

Feliratkozáshoz kérjük adja meg e-mail címét:

Hirdetés

Facebook

Szavazás

A lakosság több mint kétharmada enyhének tartja a hazai bevándorlási törvényeket, és szigorítaná a szabályozást – derítette ki a Századvég közvéleménykutatása. Ön mennyire van tisztában a magyar bevándorlási törvényekkel?