A munkavállalók egészségi állapotáért a munkáltató is felelős, akinek egyben támogatnia kell a dolgozók egészségének megőrzését
A munkavállalók egészségi állapotáért a munkáltató is felelős, akinek egyben támogatnia kell a dolgozók egészségének megőrzését – derül ki a Nestlé frissdiplomások körében végzett legfrissebb felmérésének eredményeiből.
A mozgásszegény életmód, a látásromlás, és a megengedettnél nagyobb mértékű alkoholfogyasztás azok az elsődleges, egészséggel kapcsolatos problémák, amelyekre a pályakezdők szerint a munkahely leginkább hatással van.
A Nestlé Hungária Kft. idén immár másodszor készített az állásbörzéken felmérést, amelyben ezúttal arra kereste a választ, hogy a végzős diákok és a frissdiplomások hogyan vélekednek a munkahelyi egészségfejlesztésről, a munkahely egészségre gyakorolt hatásáról.
A kérdőívre válaszolók közel fele (48%) saját egészségi állapotát kitűnőnek, 36 százalékuk elég jónak ítélte meg. Mindössze 13 százalékuk mondta azt, hogy lenne mit javítani ezen a téren, 4 százalékuk szerint pedig sokkal jobb is lehetne. A megkérdezettek 87 százaléka szerint a munkavállalók egészségi állapotáért a munkáltató is felelős, a munkáltatónak is támogatnia kell a munkavállaló egészségének megőrzését.
Ez egybecseng korábbi kutatások eredményeivel. A Kelly Services által 2008-ban készített, 33 országban 115000 dolgozó, köztük több mint 4000 magyar munkavállaló véleményét összegyűjtő felmérés eredményei szerint minden harmadik magyar munkavállaló meg van győződve róla, hogy a munkája károsan befolyásolja az egészségét, a dolgozók 70 százaléka pedig úgy véli, a munkaadó feladata lenne, hogy alkalmazottai munkahelyi egészségéről és megfelelő kondíciójáról gondoskodjon.
Az állásbörzés felmérés eredményei szerint a megkérdezettek közel felét nagyon érdekelné egy munkahelyi egészségfejlesztési programban való részvételi lehetőség. A válaszadók leginkább megfelelő munkakörnyezetben (fény, levegőszűrés, hőmérséklet) szeretnének dolgozni, és olyan munkaeszközöket (pl. kímélő monitorok) használnának munkájukhoz, amelyek csökkentik a számítógép előtti munkavégzés okozta káros hatásokat. Emellett sportolnának (fitnesz-központ, csapatsportok) illetve szívesen vennék, ha mindennap ingyenes friss gyümölcs és ásványvíz lenne a munkahelyen.
Az eredményekből az is kiderül, hogy a férfiak leginkább a sportolást választanák egy egészségfejlesztési program által biztosított lehetőségek közül, míg ez a nők esetén a harmadik helyen áll. Ezzel szemben a nők a megfelelő munkakörnyezet biztosítását tartják a legfontosabbnak, melyet a számítógép előtti munkavégzés káros hatásainak csökkentése követ.
A Nestlé kutatásában arra a kérdésre, hogy melyek azok az egészséggel kapcsolatos problémák, amelyekre a munkahely leginkább hatással van, a megkérdezettek a mozgásszegény életmódot, a látásromlást és az egészséges mértéken túlmutató alkoholfogyasztást nevezték meg az első három helyen. Érdekes azonban, hogy a munkavállalók közérzetét és teljesítményét egyaránt befolyásoló stressz az említett problémákat tartalmazó lista végén található.
Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá
havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is,
a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk!
Legyen Ön is előfizetőnk!
Már a gyógyszercégeknek sem megy annyira fényesen. A Richter a csoportos létszámcsökkentéssel kapcsolatos szándékát Budapest Főváros Kormányhivatala részére is jelezte.
A munkaerőpiac ma már nem csupán frissdiplomásokat keres, hanem olyan fiatal, kreatív gondolkodókat, akik gyakorlati tapasztalattal és azonnal hasznosítható, frisskészségekkel rendelkeznek. Ezért egyre több vállalat fordul az egyetemek felé, hiszen a jövő munkatársainak és vezetőinek karrierje sokszor már a hallgatói évek alatt elkezdődik.
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon. Magyarországon az érettségizettek átlagkeresetéhez képest havi szinten egy alapdiploma (BA/BSc) átlagosan 200 000 forintos (40 százalékos), egy mesterdiploma (MA/MSc) 450 000 forintos (mintegy 97 százalékos) kereseti előnyt jelenthet.
A többség a magyarországi politikai és társadalmi környezet miatt döntött más ország egyeteme mellett. A legnépszerűbb célország: Ausztria – derül ki az Engame Akadémia adataiból.
.jpg)
A munkavállalók egészségi állapotáért a munkáltató is felelős, akinek egyben támogatnia kell a dolgozók egészségének megőrzését .jpg)
.jpg)
De nem volt olyan erős a rengés, mint korábban.
