A napokban a Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete, és a Munkástanácsok Országos Szövetsége is kérte, hogy készüljön életpályamodell a NAV dolgozói számára is.
Egyébként is sokat kapnak a minisztérium szerint
Az NGM erre reagálva kiemelte: ha a költségvetési mozgástér lehetővé teszi, elsőként a családoknál és a gazdasági növekedést, foglalkoztatást biztosító vállalkozásoknál hagy több pénzt a büdzsé, és nem a NAV pénzügyőreinél.
Ennek oka, hogy a költségvetési szervek közül egyedülálló módon a NAV dolgozói, köztük pénzügyőrök is részesülnek úgynevezett eredményarányos személyi juttatásban. Ez 2013-ban egy főre vetítve átlagosan - a béren felül - évi bruttó 800 000 forintot, 2014-ben pedig 1,1 millió forintot tett ki.
A nemzetgazdasági tárca szerint ráadásul az életpályamodell komoly bérfeszültségeket okozna a NAV dolgozók körében.
Pont amikor az ekáert vezetik be...
Ahogy arról korábban írtunk: különösen méltánytalannak tartja a Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete, hogy a korábbi ígéretek ellenére a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) dolgozói kimaradnak a közszolgálati életpálya-modellből. Ezért a szakszervezet Orbán Viktor miniszterelnökhöz fordult. Az időzítést sem tartják jónak, hiszen a NAV több ezer dolgozója épp az új elektronikus közúti áruforgalom ellenőrző rendszer (ekáer) bevezetése előtt áll, ami rendkívüli fizikai és szellemi megterhelést jelent a személyi állomány számára.
Rég nem látott mélypontra került a hazai fizetőeszköz: napközben 415 forintot is elkértek egy euróért. 
Mi az a megatrend, és miért hagy ki egy jó lehetőséget az, aki nem tudja?
