A Mol csütörtökön indította el toborzó kampányának második körét, 80 szakértői pozíciót hirdetett meg. A megpályázható állások széles kört ölelnek fel, többek között a beszerzés, a humán erőforrás, az információtechnológia, az értékesítés, a projektmenedzsment és az üzleti elemzés területére keres szakembereket a vállalat.
A mostani kampány a Mol-csoport toborzó programjának második szakasza, amelyben a társaság tehetséges és motivált nemzetközi szakembereket csábít arra, hogy Közép-Európa egyik legnagyobb cégénél dolgozzanak. A Mol-csoport nyáron jelentette be, hogy átszervezi vállalatirányítását és egy új nemzetközi központot hoz létre a csoporton belül, amely a további növekedést és nemzetközivé válást támogatja. Az új, Budapesten felállítandó központ felel majd a stratégiai vezetésért, tervezésért és felügyeli a Mol-csoport 40 országban működő tagvállalatainak tevékenységét.
A Mol-csoport három országban piacvezető, működése mintegy 40 országot érint, több mint 31,000 munkavállalója dolgozik világszerte. A Mol-csoport jelenleg 11 országban végez szénhidrogén-kutatási tevékenységet és hét országban folytat kitermelést. A Mol-csoport öt kőolaj-finomítót és két petrolkémiai gyárat üzemeltet Magyarországon, Szlovákiában, Horvátországban és Olaszországban. Több mint 1700 töltőállomással rendelkezik Közép-és Délkelet-Európában, 11 országban, hét márkanév alatt. A Forbes által összeállított, a világ legnagyobb vállalatait tartalmazó listán a MOL a 412.
Külföldi szakértőket toboroz a Mol
Nemzetközi központot hoz létre a MOL Budapesten, melyhez 11 országban keres 80 szakértőt, a beszerzés, a humán erőforrás, az információtechnológia, az értékesítés, a projektmenedzsment és az üzleti elemzés területére.
Az Egyesült Államok gyorsan elérhette a céljait. 
