Nagyszámú kiemelkedő pályázat érkezett a 2024-es Fenntartható jövőért díjra. A Fenntartható Fejlődési Célok elérése és a rendszerszintű változások érdekében végzett kiemelkedő vállalati és vezetői teljesítmény elismerésére született díjat – a szakmai zsűri döntése alapján – az egyes vállalati kategóriákban a Tesco, a K&H Bank, a SolServices, a Saint-Gobain és a Continental Automotive nyerte. Nyári Károly (Grundfos) érdemelte ki a Változásvezető, Körmendi Anikó (Arriva Hungary) és Nagy Zsuzsa (E.ON Cégcsoport) pedig a Vezető nő díjat. A díjak ünnepélyes átadására a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) október 10-i üzleti ebédjén került sor.
Márta Irén, a BCSDH igazgatója, a szakmai zsűri tagjaként kifejtette: „A 2024-ban nyolcadik alkalommal meghirdetett Fenntartható jövőért díjra kiemelkedő számú magas színvonalú pályázat érkezett. Az üzleti és a minket körülvevő világ gyorsan változik, folyamatos kihívások elé állítja a vállalatokat. Ez még inkább a gyors cselekvésre, a rendszereink fenntarthatóbbá történő átalakítására kell, hogy ösztönözzön bennünket. A Fenntartható jövőért díj együtt fejlődik az üzleti környezet változásával, reagál az aktuális kihívásokra. A díjat ebben az évben azokra a területekre összpontosítva hirdettük meg, ahol a rendszerek átalakítására a legnagyobb hatása van a vállalatoknak. A pályázatokat olvasva jó látni, hogy egyre több a valódi változást hozó megoldás, a fenntarthatóságot működésébe beépítő vállalat.”
A Dr. Bartus Gábor, Krizsó Szilvia, Márta Irén, Pogány Éda, Salgó István és Prof. Dr. Ürge-Vorsatz Diána alkotta 6 tagú szakmai zsűri választotta ki a díjazottakat.
A Változásvezető díj nyertese: Nyári Károly, Grundfos A/S
A Vezető nő díj nyertesei: Körmendi Anikó (Arriva Hungary Zrt.)
Nagy Zsuzsa (E.ON Hungária csoport/ E.ON Energiamegoldások Kft.)
A legjobb Üzleti megoldás díjait:
KLÍMAVÉDELEM ÉS ADAPTÁCIÓ KATEGÓRIA:
K&H Bank – K&H Agrár CO2 Kalkulátor,
BIODIVERZITÁS HELYREÁLLÍTÁSA KATEGÓRIA:
Saint-Gobain Hungary Kft. - Biodiverzitás program
SolServices Kft. – Újgenerációs napelempark szakmai útmutató,
EMBERI ÉRTÉK KATEGÓRIA:
TESCO Globál Áruházak Zrt. – Küzdelem a menstruációs szegénység ellen programja,
A Vállalati transzformáció díj nyertese:
Continental Automotive Hungary Kft.
A díj idei fő támogatói: Essity, Market, SPAR A Vezető nő kategória támogatója: McDonald's voltak.
Az amerikai kávézóláncot még az ág is húzza. Elküldte alkalmazottai 8 százalékát, és értékesítene egy részt kínai üzletében. A szakszervezettel is tárgyalnak. 
