Az FTSE 100-as tőzsdén jegyzett cég, egy egész vállalatra kiterjedő tájékoztatásban nyilvánosságra hozta, hogy Európában akár 3200 álláshelyet is megszüntethetnek. Ez a lépés része az Unilever márciusban bejelentett "termelékenységi programjának", amelynek célja, hogy világszerte akár 7500 álláshelyet is leépítsen – írja a Financial Times alapján a Portfolio.
A létszámleépítés elsősorban az irodai munkaköröket érinti, és nem terjed ki a gyárakban betöltött állásokra. Az európai létszámleépítések pontos helyszíneiről még nem született döntés, mivel a londoni székhelyű multinacionális vállalat a következő hetekben konzultációs folyamatot kezd az érintett alkalmazottakkal. Hermann Soggeberg, az Unilever Európai Üzemi Tanácsának elnöke kijelentette, hogy szinte minden európai irodahelyszínt egyformán érint majd, különösen a londoni és a rotterdami vállalati központokat.
A telefonbeszélgetést hallgató alkalmazottak a kérdések és válaszok során dühüket és csalódottságukat fejezték ki. Az egyik vezető azt javasolta, hogy a munkatársaknak inkább az ügyfelek és a fogyasztók kiszolgálására kellene összpontosítaniuk energiájukat, mintsem a létszámleépítés okozta bizonytalanságon és aggodalmon rágódni. Ez a megjegyzés nemtetszést váltott ki az alkalmazottak részéről, akik úgy érezték, hogy a vezető véleménye elfogadhatatlan, és a helyzet ismeretének hiányáról tanúskodik.
Az Unilever részvényei az átszervezés idei bejelentése óta emelkedtek, a pénteki londoni kereskedésben 0,6 százalékos emelkedést értek el, és 44,31 fonton zártak.
Minden második magyar rendszeresen él át negatív stresszt. 
