Az OTP már az első nap élénk érdeklődést tapasztalt fiókjaiban a munkáshitel iránt, amely január másodika óta vehető igénybe, áll a közleményükben.

A munkáshitel elbírálásához három dokumentumra van szüksége az ügyfeleknek. „A társadalombiztosítási-jogviszonyuk igazolására, az erkölcsi bizonyítványra, valamint alkalmazottak esetében munkáltatói igazolásra, míg a vállalkozók esetében pedig egy NAV-igazolásra. Ha ügyfelünk az egyéb szükséges személyes iratok mellett ezeket a dokumentumokat is bemutatja, a bank néhány órán belül elbírálja az igényét, majd az aláírást követően folyósíthatja számára a hitelt” – nyilatkozta Florova Anna, az OTP lakossági hitelezésért felelős ügyvezető igazgatója.

A hitelintézet csak a banknál hat havi számlamúlttal rendelkező ügyfeleinek igénylését fogadja be, és további feltétel, hogy alkalmazottak esetén minimum nettó 177 ezer forint bér érkezzen havonta az ügyfél számlájára. Ha az igénylő vállalkozó, legalább havi 210 638 forint NAV által igazolt jövedelemmel szükséges rendelkeznie.

Az OTP a 18 évnél idősebb, de 26 évnél fiatalabb, diákhitelre nem jogosult és felsőfokú képesítéssel nem rendelkező, legalább heti 20 órában alkalmazottként vagy vállalkozóként dolgozó ügyfeleinek biztosít lehetőséget a munkáshitel felvételére. A hitel maximális összege 4 millió forint, futamideje pedig legfeljebb 10 év lehet.

A konstrukció kamatmentes, ha az igénylő legalább öt évig Magyarországon dolgozik, vagyis nem szűnik meg sem magyarországi lakcíme, sem a biztosítotti jogviszonya.

Az OTP-nél a munkáshitel teljes hiteldíjmutatója (THM) jelenleg kamattámogatással 0,6, kamattámogatás nélkül pedig 13,3 százalék,olvasható a közleményben.