Ezt a munkáltatón keresztül háromféle módon köthetik a dolgozók: a cafeteria rendszeren belüli kötés mellett ma már terjednek azok az értékesebb, a cafeteria-juttatásokon felül kötött egészség- és életbiztosítások, amin keresztül a munkáltató kifejezheti gondoskodását. Harmadik lehetőségként mi magunk is fizethetjük a biztosítást, ez azonban lényegesen olcsóbb, ha a munkáltatón keresztül tesszük. Az biztos, hogy nem haszontalan, már havi tíz-tizenötezer forintos díj ellenében már akár több tízmillió forintos ellátásra leszünk jogosultak.
| Szerencsére ma már nem minden vállalat zárkózik el csípőből a drágább cafeteria juttatásoktól, így a magasabb adók ellenére sem kell feltétlenül elbúcsúznunk a kedvenc étkezési jegyeinktől, erről korábban itt írtunk bővebben a Privátbankár.hu-n.>>> |
Több mint 5 ezer dolgozóját küldheti el a Bosch csoport. 
