A cégeket a kedvezményesen adható béren kívüli juttatások után 35,7 százalékos adóteher sújtja.
A munkáltatók számára még a bevezetett szigorítás mellett is sokkal jobban megéri a pénztári befizetés, mint ha ugyanazt a juttatást dolgozóiknak bérként fizetnék ki.
Az alábbi példa is jól mutatja, hogy idén 10.000,- Ft bruttó költségkeretből a munkavállaló nettó összege:
|
Bérben történő kifizetés esetén |
Kedvezményes adózású (35,7%) juttatások igénylése esetén |
Normál adózású (51,17 %) juttatások igénylése esetén |
|
5.097 Ft |
7.370 Ft |
6.615 Ft |
Az önkéntes pénztári egyéni befizetésekre 2013-ban is a tavalyi szabályok vonatkoznak. Üdítő különbségként a pénztárak által finanszírozható szolgáltatások körét a jogalkotók most bővítették. Egészségpénztári számláról fizethetünk az Országos Élelmezés- és Táplálkozástudományi Intézet által nyilvántartásba vett, gluténmentes speciális élelmiszerekért is - sok család anyagi terhét csökkenti ez az intézkedés.
További információk a www.husegesvegyok.com oldalon.
A német gazdaság az előzetes jelzéseknél kevésbé nőtt a harmadik negyedévben. 
