Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt.-ben jelenleg közel 2500, a speciális tevékenységben részt vevő cégek alkalmazottaival együtt pedig nagyságrendileg 5000 fő végez munkát az atomerőmű paksi telephelyén. A nagyobb karbantartási munkálatok idején ez a szám általában tovább emelkedik. Így érthetően nagy projekt ennyi munkavállaló foglalkozásegészségügyi vizsgálata.
Ennek ellenére kizárólag érvénytelennek minősített ajánlatot nyújtottak be az ország egyetlen atomerőműjében dolgozók egészségét vizsgáló szolgáltatásra, amely laborvizsgálatokat és pszichológiai vizsgálatokat is tartalmaz – ez derül ki abból a közbeszerzési dokumentumból, amely szerint a verseny a győztes kihirdetése nélkül lezárult.
Fotó: MTI
A Paksi Atomerőmű 1,2 milliárd forintos keretszerződésben gondolkodik a 2025. január 1-2029. december 31. közötti időszakra a következő feladatokra: munkaköri és pszichológiai alkalmasság vizsgálat, munka-egészségügyi, fiziológiai, ergonómiai, és higiénés szolgáltatások, elsősegélynyújtás és sürgősségi orvosi ellátás, a blokkok állásideje alatti rendszeres munkavédelmi ellenőrzések, részvétel a katasztrófaelhárítási feladatokban, balesetelhárítási orvosi készenlét, toxikológiai szolgáltatásként véralkohol vizsgálat, kábítószermentes állapot ellenőrzése, korai várandósság diagnosztizálásához gyorsteszt biztosítása, nyugalmi EKG-vizsgálat 45 év feletti munkavállalók esetén, kivéve a „feszültség alatti” munkavégző, műszakos munkavállalókat (mivel az ő esetükben a nyugalmi EKG-vizsgálat az orvosi alkalmasság vizsgálat része), illetve a munkakörhöz kötött védőoltásokkal kapcsolatos feladatok ellátása.
Azt, hogy mely cégek indultak és milyen indokkal nem fogadták el ajánlatukat, s hogy a korábbi négy évben mely cég látta el a foglalkoztatásegészségügyi feladatokat, a Klasszis Médiához tartozó Mfor cikkéből tudhat meg többet.
Az ÁKK kismértékben átalakította a 2025-re tervezett kibocsátás szerkezetét, a korábbinál nagyobb összegre számít az intézményi piacról, kevesebbre a lakosságtól. 
