Egytől 490 ezer forintig terjedtek azok a tételek, amelyeket az MKB SZÉP-kártya kibocsátója 2013. június 28-án visszautalt az érintett 104 munkáltatónak. Összességében alig 5 millió forint maradt ugyanis felhasználatlanul a 2011-es keretből.
Ez a 2011-ben beérkezett pénzek mindössze 2 százaléka, azaz a kártyabirtokosok 98 százalékban el tudták költeni az abból az évből megmaradt, az akkori szabályok szerint kizárólag szállásra fordítható munkáltatói befizetéseket – közölte Lehoczky László, az MKB SZÉP-kártyát kibocsátó MKB Egészségpénztárt és Nyugdíjpénztárt Kiszolgáló Kft. ügyvezető igazgatója
Egyre több pénzt utalnak
Az MKB SZÉP-kártya 2011 augusztusában jelent meg a piacon. Az első évben 741 munkáltatóval kötöttek szerződést, az akkor még csak szálláshelyre felhasználható plasztikkártyára csaknem 261 millió forintot utaltak át. Ebből 2012 végére még 13 millió forint maradt felhasználatlanul, ezért a különböző csatornákon folyamatosan jelezték az ügyfeleknek a határidőket, ami 2013. május 31-e volt. Ennek hatására végül csak 5 millió forintot volt kénytelen visszautalni MKB Egészségpénztárt és Nyugdíjpénztárt Kiszolgáló Kft. az érintett munkáltatóknak.
A kezdetektől összesen 16,6 milliárd forint béren kívüli juttatás futott be az MKB SZÉP-kártyákra. "Míg 2012 egészében 10 milliárd forint munkáltatói hozzájárulást írtunk jóvá, addig 2013 első felében már 6 milliárd fölött jártunk” – fogalmazott Lehoczky László. Elmondta: a kártyabirtokosok száma a 112 ezret meghaladja, és mára szívesen, egyre nagyobb jártassággal használják a több mint 13 ezer szolgáltató helyen.
Jövő januárban 2500 koronával 24 900 koronára (398 400 forint) emelkedik a minimálbér Csehországban, eléri az átlagbér 44,6 százalékát. 
