|
| A vasúti hálózatot és a vonatokat is fejleszthetik. |
A MÁV-csoport 2,2 százalékos alapbér-emelést, az alapbér további 0,5 százalékát (így már összesen 2,5 százalékát) kitevő önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj kiegészítést, továbbá két alkalommal 25-25 ezer forint egyszeri kifizetést ajánlott a nem vezetői munkakörben foglalkoztatottak részére a munkabéke fenntartása érdekében a ma reggelre összehívott szakszervezeti egyeztetésen - közölte a vasúttársaság a Privátbankárral.
|
Ha nincs egyezség, jöhet a sztrájk A MÁV-nál november óta húzódnak a bértárgyalások. A munkavállalói oldal ötszázalékos alapbérfejlesztést, és elsősorban a létszámhiánnyal küzdő területeken 2,7 százalékos differenciált bérfejlesztést követel. Részletek >>>> |
A javaslat szerint a munkáltató a 2,2 százalékos alapbér-emelést visszamenőlegesen, 2016. január 1-jei hatállyal hajtja végre azon munkavállalók esetében, akiknek az alapbére nem haladja meg a 450 ezer forintot.
Emellett ezen dolgozóknak két alkalommal - Vasutasnapkor a júniusi, illetve karácsony előtt a novemberi munkabérrel - 25-25 ezer forint egyszeri kifizetést teljesít. Ez MÁV-csoport szinten átlagosan 4 százalékos, a legalacsonyabb alapbérrel rendelkező munkavállalók esetében pedig 5,4 százalékos alapbérfejlesztésnek felel meg. A vasúttársaság fenntartja továbbá korábbi ajánlatát, amely szerint az alapbér további 0,5 százalékát (azaz összesen 2,5 százalékát) kitevő önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj kiegészítést biztosít.
A MÁV-csoport vezetői saját hatáskörben, az üzleti tervek átvizsgálását követően felelősen ezt az ajánlatot tudják tenni a munkabéke fenntartása érdekében, anélkül, hogy létszámleépítés elrendelésével további forrást kellene előteremteni - jegyezte meg a MÁV.
A száz legnagyobb hadiipari cégnek jó éve volt 2024-ben. 
