A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) által alapított elismerés célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek.
A díjat elnyert takarékszövetkezet jogutódja a PÁTRIA Takarékszövetkezet, mely három hitelintézet egyesülésével jött létre év elején, létrehozva Magyarország legnagyobb fiókhálózatával rendelkező szövetkezeti formában működő hitelintézetét.
A közép-magyarországi régió egyik legnagyobb foglalkoztatójaként 2012. év végére a munkavállalók létszáma lassan eléri a 250 főt, melynek 90%-a nő.
A megbízható banki működést, a stabilitást, a prudens üzletmenet, a jó értelemben vett konzervatív üzletpolitikát 222 női dolgozónkkal sikerült kialakítani és eredményesen működtetni. A PÁTRIA Takarékszövetkezet egy családbarát munkahely, a munkavállalók érdekeit is figyelembe véve segíti a munka és a családi élet összeegyeztetését. Belső üzletpolitikánkkal a jövőben is arra törekszünk, hogy női munkavállalóink számára továbbra is a legjobb munkahely maradjunk - írja közleményében a takarékszövetkezet.
Két héttel az Aszad-rezsim bukása után a szíriai menekültek levelet kaptak az osztrák bevándorlási hivataltól, amelyben közlik, hogy eljárást kezdeményeztek a menedékjoguk visszavonására. 
