A járvány okozta gazdasági visszaesés a döntéshozókat is komoly kihívások elé állította, hiszen úgy kellene az egészségügyi korlátozásokat végrehajtani, hogy az közben minél kisebb érdeksérelemmel járjon.

Ugyan híres női pilóták már a repülés több mint 100 évvel ezelőtti kezdeti időszakában is voltak, a polgári légiközlekedésben a repülőgépvezetés teljesen férfiszakma lett. Most azonban elérte a változás ezt a szakmát is: tárt karokkal várják a hölgyeket a légitársaságok. Sok pilótára lesz szükség, az önvezető utasszállítók kora pedig még várat magára.

Rendkívül alacsony az informatikai szektorban dolgozó nők aránya, de a szakma egyre nyitottabb.

A női vezetők etikusabb döntéseket hoznak és kevesebb kockázatot vállalnak egy felmérés szerint, amely a cégek pénzügyi vezetőinek neme, az igazgatótanács nemi összetétele és vállalatok adócsalásról gyűjtött, 1991-2011 közötti adatainak összehasonlításán alapult.

Statisztikák bizonyítják, hogy a fiatal hölgyeket előnyben részesítik a munkaerő-piacon, egyes országokban még több bért is kapnak, mint a fiatal férfiak, másutt csak a hátrányuk csökken. Az utóbbi kategóriába tartozik Magyarország is.

A foglalkoztatottak száma kicsit nőtt, a munkanélküliek száma pedig stagnált a tavalyhoz képest, de a téli hónapok nem kedveznek a közmunkának, így a statisztikának sem.

Csaknem százezer nő élt a 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjba vonulás lehetőségével a jogszabály hatályba lépése óta eltelt két évben.

Magyarországon 2012-ben 60 ezerrel, 1,8 millióra emelkedett a 15-64 év közötti női foglalkoztatottak száma, amivel sikerült elérni a húsz évvel korábbi szintet - mondta Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztosa pénteken Kecskeméten.

A Monor és Vidéke Takarékszövetkezet nyerte a Legjobb Női Munkahely 2011 Díjat.

A mai napon az Európai Bizottság megtette a szükséges lépést ahhoz, hogy áttörje az „üvegplafont”, amely továbbra is megakadályozza, hogy a tehetséges nők Európa legnagyobb vállalatainak vezető beosztásaiba kerüljenek.

Rugalmasabbá és családbaráttá kell tenni a munkaerőpiacot, és bővíteni kell a bölcsődék, óvodák kapacitását, a nők foglalkoztatottsága érdekében, mely a családok számára alapszükségletté vált - mondta Szalai Piroska, miniszteri biztos.

100 kisgyermekes szülő - főleg anya - kaphat legalább féléves munkát a májusban indult Munka kisgyermekkel program keretében. A programhoz a közép-magyarországi területet célozza, eddig multicégek csatlakoztak hozzá.

Elsöprő többséggel jóváhagyta az Európai Parlament Bauer Edit (Magyar Koalíció Pártja) felvidéki képviselő jelentését a nemek közötti bérszakadékról. A jelentés arra kéri az Európai Bizottságot, hogy kezdeményezzen olyan változtatásokat a vonatkozó európai uniós jogszabályon, amelyek a nők elleni diszkrimináció e formájának megszüntetését célozzák.

A magyar középosztály gyerekvállalási hajlandóságáról készített tanulmányt és megoldási javaslatokat a Nemzetgazdasági Minisztérium. A három éve készülő kutatást lezáró írás hemzseg az évtizedek óta köztudott szociológiai tényektől, ugyanakkor konkrét megoldási javaslat nem igazán szerepel benne. Olyan megállapítások vannak benne, mint hogy a születendő gyerek potenciális adófizető, és hogy az egykulcsos adó családbarát.