3p

Mi vár a magyar befektetőkre ősszel?

Mit jelentenek az adózási és szabályozási változások a befektetők számára?
Merre tart az állampapírpiac?
Hogyan érdemes gondolkodni a hosszú távú megtakarításokról és az ingatlanbefektetésekről?

Klasszis Befektetői Klub
2026. szeptember 24., Budapest

Foglalja le helyét most >>

Statisztikák bizonyítják, hogy a fiatal hölgyeket előnyben részesítik a munkaerő-piacon, egyes országokban még több bért is kapnak, mint a fiatal férfiak, másutt csak a hátrányuk csökken. Az utóbbi kategóriába tartozik Magyarország is.

A bérstatisztikák csak ritkán térnek ki arra, hogy a férfiak és a nők fizetése között bizony az egyenjogúságról szóló álmok ellenére jókora különbségek vannak. A KSH adatai szerint 2011-ben és 2012-ben 15 százalékkal kerestek kevesebbet a nők Magyarországon, ami előrehaladásnak látszik a 2000-es évek elejének 20 százalékos értékeihez képest. Ám visszalépés a 2004-es mélyponthoz viszonyítva, akkor ugyanis csak 11 százalék volt a különbség.

Még érdekesebbnek találtuk a korcsoportok szerinti megoszlást, amelyről az EU statisztikai hivatalánál, az Eurostatnál találtunk adatokat. Az Eurostat úgy látszik, kicsit más számokat vagy metodikát használ, mert grafikonja szerint 2011-ben 18 százalék volt a „nemek közötti bérszakadék” Magyarországon („gender pay gap”). Ezzel Finnország és Hollandia között helyezkedünk el, és nem sokkal haladjuk meg az EU 27 tagországának 16 százalék körüli átlagát sem, tehát korántsem csak hazai jelenségről van szó.

Az sem magyarspecifikus jelenség, hogy a legfiatalabb korosztályokban, a 25 év alattiaknál és a 25-34 éveseknél ez a szakadék jóval kisebb, mint a középkorúaknál vagy idősebbeknél. Ennek itthoni állását mutatja grafikonunk. Egyes foglalkozásoknál, mint légikísérő vagy fiatalok divatját áruló butik, manöken vagy profi táncos, ez még érthető, más foglalkozásoknál, mint pedagógus, mérnök vagy orvos, viszont a tapasztalatnak kellene nagyobb szerepet kapnia a foglalkoztatásban.

 

Akárhogy is van, a fiatal nőket a számok szerint sokkal jobban megfizetik a korosztályukon belüli férfiakhoz képest, mint a többi korosztályt, pontosabban jóval kevésbé fizetik alul. Egyes országokban, mint Franciaország és Szlovénia, még az is előfordul, hogy többet keresnek, mint a fiatal férfiak. (Az Eurostat erről szóló táblázata itt látható.)

A 2012-es Eurostat-táblázat egyébként még mindig nem teljes, a magyar adat azonban már szerepel benne. Eszerint 2012-ben a 2011-es 18,0 százalékról 20,1 százalékra nőtt a bérszakadék.

További cikkeink voltak a nők helyzetéről: Az NGM női foglalkoztatással kapcsolatos optimista közleménye, és egy világszintű felmérés lesújtó eredménye.

(A Nap grafikonja-sorozatunk további részeit pedig itt olvashatja.)

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Karrier Lemondott Nagy Gábor Bálint legfőbb ügyész
Privátbankár.hu | 2026. július 22. 14:29
Szerinte az ügyészség nem válhat politikai szereplők küzdelmeinek eszközévé.
Karrier Csoportos létszámleépítést jelentett be a Richter
Privátbankár.hu | 2026. június 29. 11:14
Már a gyógyszercégeknek sem megy annyira fényesen. A Richter a csoportos létszámcsökkentéssel kapcsolatos szándékát Budapest Főváros Kormányhivatala részére is jelezte.
Karrier Kiből lesz a jó vezető? A válasz gyakran már az egyetemi években eldől
PR | 2026. június 20. 15:19
A munkaerőpiac ma már nem csupán frissdiplomásokat keres, hanem olyan fiatal, kreatív gondolkodókat, akik gyakorlati tapasztalattal és azonnal hasznosítható, frisskészségekkel rendelkeznek. Ezért egyre több vállalat fordul az egyetemek felé, hiszen a jövő munkatársainak és vezetőinek karrierje sokszor már a hallgatói évek alatt elkezdődik.
Karrier A kazah nagykövetet fogadta a 4iG vezetője
Privátbankár.hu | 2026. június 3. 11:43
A vállalatcsoport számára Közép-Ázsia is kiemelten fontos befektetési régiónak számít.
Karrier Üzent a hatalomnak Magyar Péter
Privátbankár.hu | 2026. május 26. 14:18
Több választott tisztséget is érinthet a cikluslimit.
Karrier Kiderült, ki lesz a belügyminiszter és az igazságügyi miniszter
Privátbankár.hu | 2026. április 30. 19:09
Melléthei-Barna Márton az igazságügyit, Pósfai Gábor pedig a belügyi tárcát kapja. 
Karrier Több millió forintos előnyt jelenthet a diploma a munkaerőpiacon
Privátbankár.hu | 2026. április 4. 09:40
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon. Magyarországon az érettségizettek átlagkeresetéhez képest havi szinten egy alapdiploma (BA/BSc) átlagosan 200 000 forintos (40 százalékos), egy mesterdiploma (MA/MSc) 450 000 forintos (mintegy 97 százalékos) kereseti előnyt jelenthet.
Karrier Jönnek fel a hölgyek, így áll most a nemek harca
Privátbankár.hu | 2026. március 9. 12:51
Javul a kép, de a karrierutak sosem fognak egyezni a szakértők szerint. 
Karrier Így változtak a fizetések januárban
Privátbankár.hu | 2026. február 18. 08:59
Átlagosan csaknem 6 százalékkal emelkedtek a fizetések, voltak, akik 10 százalékosnál is nagyobb emelést kaptak. 
Karrier Egyre sokkolóbb vagyont halmoz fel Elon Musk
Privátbankár.hu | 2026. február 4. 12:42
A világ leggazdagabb embere tovább gazdagodik.
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG