Élve a magyar kormány tavaly elfogadott törvényi lehetőségeivel most Magyarország legnagyobb HR szolgáltatója, a Prohuman Kft. is elindította az ilyen jellegű vállalkozását. Ezzel ma már több mint száz nyugdíjas szövetkezet nyújt munkalehetőséget az időskorúak számára Magyarországon.
Az új rendszer nem csak a nyugdíjasoknak, de a vállalatoknak is gyümölcsöző lehet: a szövetkezeten keresztül végzett munka után a nyugdíjasoknak csak a 15 százalékos Szja-t kell megfizetni, továbbá a cégeknél a munkavégzés költségére nem rakódnak rá többlet közterhek. (Ráadásul lehetőség van arra is, hogy a mindenkori - az idén 138.000 forintos - minimálbér 25 százalékig étkezési utalványt adjanak a nyugdíjas-szövetkezetek dolgozóinak, akár szja-mentesen.) A nyugdíjas szövetkezeti tagok nyugdíját nem befolyásolja a foglalkoztatás.
Ráadásul Kósa Lajos országgyűlési képviselőként módosító indítványt kíván benyújtani a szövetkezeteket érintő törvényhez, amelynek lényege, hogy a szövetkezeteknek a jövőben szét kell majd osztaniuk az egy évben megszerzett bevételük minimum 85 százalékát a tagjaik között.
A Privátbankár.hu még korábban megkeresett több nyugdíjas-szövetkezetet is, cikkünkből kiderült, hogy vált be a cégeknek az idősebb generáció foglalkoztatása. Részletek. >>>
Az olaszországi kiskereskedelem az áruházláncok rémálma. Még az olyan óriásoknak is komoly gondjaik akadnak, mint a francia Carrefour. 
