Az eddigi legnépszerűbb cafeteria elemet, az étkezési utalványt az Erzsébet-utalvány váltja fel, amely havi ötezer forint értékben adható és 2012-ben ideiglenesen hideg és meleg étkezésre egyaránt költhető.
Az Erzsébet-utalványt elfogadó boltok skálája is messze van még a negyvenezertől – ennyi helyen váltották be a mostanáig forgalomban lévő utalványokat. A Világgazdaság internetes oldalán megjelent cikkben a Nemzeti Üdülési Szolgálat ügyvezetője elmondta: a velük kapcsolatba kerülő elfogadóhelyek a forgalom 3–6 százalékát, a munkáltatók 2 százalékos jutalékot fizetnek a használat után.
A SZÉP-kártya elfogadó hálózatának kiépítésére sem hagyott sok időt a törvényalkotó miután december 27-én fogadták el a szolgáltatói háttér pontosítására vonatkozó rendelet-módosítást.
Ami pedig a SZÉP-kártyát illeti, a kormány terve szerint az új juttatás teljes egészében kiválthatja majd az üdülési csekket. Szakértők figyelmeztetnek: a POS terminálok hiánya gátolhatja ezt az elképzelést. Az üdülési csekket elfogadó szolgáltatóhelyek csak 20 százaléka rendelkezik terminállal, a fennmaradó 80 százalék esetében - közel 10 ezer terminált jelent - két hónap alatt kell megoldást találni a hiányosságra.
A két azonnal költhetőnek tervezett cafeteria-elem (Erzsébet-utalvány és SZÉP-kártya) rohamtempóban történő bevezetésében rejlő kockázatokat ellensúlyozza a közel két évtizedes múlttal rendelkező önkéntes egészségpénztár.
A patikakártya tradicionálisan költhető a gyógyszertárban gyógyszerekre, beleértve a homeopátiás gyógyszereket is, csecsemőápolási termékekre, OGYI engedélyszámmal és forgalomba hozatali engedéllyel rendelkező gyógyszernek nem minősülő gyógyhatású termékekre, szemüvegre, kontaktlencsére, gyógyászati segédeszköz vásárlása, orvosi ellátásra és fogászatra is.
A sokéves hagyományokkal rendelkező pénztárak komoly, 5-25%-os kedvezményeket alkudtak ki a szolgáltatóknál tagjaiknak, amellett, hogy a felhalmozott megtakarítás előnyét az egész család élvezheti.
A cafeteria azonnal költhető elemei | |||||
Sor | Béren kívüli juttatás megnevezése | Szja mértéke | EHO mértéke | Befizetés maximuma, korlátozása (összes elem max. 500.000 forint) | Felhasználhatóság, érvényesség |
1. | Egészségpénztár | 16% | 10% | havonta a minimálbér 30 százaléka, max. 27 900 forint | görgethető |
2. | A munkavállaló választása szerint Erzsébet-utalvány vagy munkahelyi étkezde | 16% | 10% | Erzsébet utalvány: havi 5 000 forint vagy Munkahelyi étkezde: havi 12 500 forint |
Erzsébet utalvány: még nincs hatályos kormányrendelet a kibocsátásról és a felhasználásról Munkahelyi étkezde: legalább három év (a kártya érvényessége, de meghosszabbítás esetén korlátlanul görgethető) |
3. | SZÉP-kártya: szálláshely, vendéglátás, szabadidő | 16% | 10% | évi 225/150/75 ezer forint | következő naptári év december 31-ig költhető keret (utána elveszik) |
További információk: www.patikapenztar.hu
(x)