Horta Rita, az M27 ABSOLVO finanszírozási tanácsadója szerint vonzó lehet a vállalatok számára, hogy a gazdasági recesszió idején is elérhetőek olyan források, amelyek segítségével HR fejlesztéseket valósíthatnak meg és hatékonyan tehetnek dolgozóik elégettségének növeléséért. A KKV-k mellett ezúttal a nagyvállalatoknak is lehetőségük nyílik a támogatások elnyerésére, azonban a március elején megnyíló pályázatok egy része várhatóan rövid ideig, az egyik esetben mindössze csak egy hétig lesz beadható.
A korábbi szakképzési hozzájárulások helyett, a vállalati szakmai és általános képzéseket támogató kiírás ideális megoldást nyújt humánerőforrás fejlesztésre. Akár 150 millió forintos, 100 százalékos támogatási arányú forrás is elnyerhető munkavállalói továbbképzésekre, továbbá bértámogatásra is. Az egészségnapok, egészségügyi szűrések, prevenciós tréningek szervezésére projektenként akár 10 millió forint is pályázható, önerő nélkül.
A kisgyermekes dolgozók kényelmét szolgálhatja a vállalati óvoda, családi napközi és még számos hasonló napközbeni ellátás kialakítását támogató pályázati kiírás, amely keretében 50 milliós támogatás igényelhető, szintén 100 százalékos támogatási intenzitás mellett. A szakértő szerint a kifejezetten rövid beadási időszakra és a nagy érdeklődésre való tekintettel érdemes a projektkidolgozást mihamarabb megkezdeni. Érdemes lehet tapasztalt tanácsadó segítségét igénybe venni, annak érdekében, hogy zökkenőmentesen és minél hamarabb élhessen a vállalat a pályázati források lehívásával.
A húsvéti tűzszünet okait vizsgálták szakértők.
