Megváltozott munkaképesség: sötétben tapogatóznak a cégek

Idén már év elejétől megélénkült az érdeklődés a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása iránt, de a vállalatok HR csapatai jellemzően még nincsenek minden szükséges információ birtokában – derül ki a Work Force friss,szerkesztőségünkhöz eljuttatott felméréséből.

A tanácsadó szerint a sikerhez a megfelelő jogszabályi háttér ismeretén túl érdemes tisztában lenni néhány, a beilleszkedést elősegítő fogással, hogy a hátrányos helyzetűek foglalkoztatása valóban sikeres legyen.

Bár a munkaadók ingerküszöbét elérte az idén több mint ötszörösére növelt rehabilitációs járulékemelés, és hirtelen megnövekedett az érdeklődés a megváltozott munkaképességűek iránt, még nem minden vállalatnál adottak a feltételek – tudásban sem. A Work Force 73 vállalkozást érintő felmérése azt mutatja, hogy mind az alkalmazási feltételekről, mind a megváltozott munkaképességűek munkaközösségbe való bevezetésének gyakorlatáról a vállalatok 89%-ánál túl kevés információ áll rendelkezésre, több mint felénél pedig a sikeres foglalkoztatáshoz való minimális ismeretek sincsenek meg. 

Ön már érzi, hogy elmúlt a válság? Szavazzon!

A Work Force szerint a megváltozott munkaképességűek beilleszkedése új képességeket és ismereteket igényel a HR munkatársaitól, de ennek nem is mindig vannak tudatában a vállalatok. Pedig gyakran újra kell tervezni a humán erőforrás területeit, valamint a belső vállalatai kommunikációt is.

„Úgy tűnik, még esetlenül mozognak ezen az új terepen a cégek, sok helyütt csak az első tapasztalatokat szerzik. A helyzetet látva igyekeztünk olyan megoldást találni, hogy ezek az első tapasztalatok ne keserűek legyenek.” – fogalmazott Oplaznik Gabriella, a Work Force Rehabilitációs ágazatvezetője.

Privátbankár - Zsiborás Gergő