Trendforduló: már nem is olyan vonzó a cégeknek Kína?

A töretlenül növekvő munkabérek következtében Kína mind inkább elveszíti az olcsó munkaerő jelentette előnyét, mellyel egykor a költségeiket csökkenteni kívánó vállalatok tömegeit tudta az országba vonzani. A trend következményeként az amerikai cégek fokozatosan visszatelepítik majd termelésüket az anyaországba, ahol 2020-ig akár 3 millió új munkahelyet is teremthetnek ezzel. A Boston Consulting Group (BCG) tanulmánya - amelyet a Financial Times közölt - megállapítja, hogy ez a munkanélküléségi ráta 1,5-2 százalékos mérséklését jelenti. A tanácsadó cég által az off-shoring ellentétjeként "re-shoring"-nak nevezett folyamat az Egyesült Államok a világ többi részével szembeni kereskedelmi deficitjét - az olajat nem számítva - a 2010-es 360 milliárd dollárról az évtized végére 260 milliárdra csökkentheti. A hazatelepülő cégek deficitet is mérsékelhetik Kínával szemben. Ez tavaly 273 milliárd dollárt tett ki, alapot szolgáltatva a mai napig folyó politikai vitához a kínai árfolyampolitikával kapcsolatosan.

A re-shoring elsősorban hét kulcságazatot - így az elektronikai és villamossági berendezések, bútor-, autóalkatrész-, műanyag-, fém- és gépgyártás területét - érinti, ezek fő piaca az Egyesült Államok, költségcsökkentés miatt azonban a gyártást korábban Kínába és más, olcsó munkaerőt kínáló országokba telepítették.

A Financial Times emlékeztet rá, hogy a tanulmány összhangban áll az amerikai vezetés törekvéseivelm Barack Obama elnök ugyanis éppen a termelőipar erősítését nevezte meg a fenntartható gazdasági talpraállás egyik pilléreként.

A Financial Times-nak nyilatkozó az amerikai gyáripari szövetség lobbicsoport képviselője, Scott Paul szerint a re-shoring trendjének folytatódását illetően azonban nem mindenki optimista. A folyamatot a kínai kormány viselkedése is befolyásolja majd.

MTI