Új felsővezetőket neveztek ki a CIB Banknál a humán erőforrás és általános szolgáltatások, valamint a lakossági üzletág élére
Új felsővezetőket neveztek ki a CIB Banknál a humán erőforrás és általános szolgáltatások, valamint a lakossági üzletág élére. Mindkét új vezető tagja lett a bankcsoport operatív irányítását végző ügyvezetői testületnek is.
2011 nyarától Kőszegi Boglárka tölti be a CIB Bank Humán Erőforrás és Általános Szolgáltatások területét irányító ügyvezető igazgatói pozíciót, tagja a bank operatív irányítását végző ügyvezetői testületnek.
Az ELTE Bölcsészettudományi Kara, valamint a Budapesti Corvinus Egyetem elvégzése után szakmai pályafutását a British American Tobacco-nál kezdte. 2005-től egy éven keresztül az Erste Bank Lakossági Üzletágának HR területéért felelt, egyrészt a teljes fiók- és értékesítési hálózathoz kapcsolódó HR feladatok, másrészt az értékelési és képzési rendszer átalakítása és fejlesztése tartoztak felelősségi körébe. 2006-ban csatlakozott a Pfizer HR csapatához, a gyógyszergyártónál a 2008-as HR igazgatói kinevezését követően a szervezeti átalakításokért, illetve a régiós pozícionálásért felelt. Kimagasló eredményeket ért el a dolgozói elégedettség és bevonás területén. Kőszegi Boglárka 36 éves, két gyermek édesanyja.
2011. szeptember 1-jétől – ideiglenes megbízását követően – a bank felsővezetése Horváth Krisztiánt nevezte ki a Lakossági Üzletág ügyvezető igazgatójának.
Szakmai pályafutását a Pénzügyi és Számviteli Főiskola pénzügyi és banki szakirányának elvégzését követően pénzügyi, valamint számviteli területen kezdte majd 1998-ban csatlakozott a HVB Bankhoz. A bank ügyfélkapcsolati területén szerzett tapasztalatait 2000 és 2005 között több budapesti bankfiók vezetése során kamatoztatta, ezt követően központi akvizíciós vezetőként dolgozott. 2005 szeptemberében csatlakozott a CIB Bank csapatához, mint a Hálózatfejlesztési és Hálózatkoordinációs Főosztály vezetője. Feladatai közé tartozott – a lakossági stratégia megvalósítása részeként – a fiókhálózat bővítése, a teljes fiókhálózat operatív folyamatainak felügyelete, illetve az értékesítési módszertan és kapcsolódó teljesítményösztönzési rendszer kialakítása. Ügyvezetői kinevezését megelőzően 2010 nyarától a CIB Bank lakossági szegmensmenedzsment területét vezette.
Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá
havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is,
a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk!
Legyen Ön is előfizetőnk!
A Széchenyi Kártya Program államilag támogatott beruházási hiteleinek kamata február 17-től további fél százalékponttal csökkent, így ezek már 3 százalékos kamatozással elérhetőek. Ennek köszönhetően egy százmillió forintos beruházási kölcsön hitelterhe több millió forinttal csökkenhet.
A pályázási folyamatot megkönnyítő, új digitális előszűrő szolgáltatás érhető el októbertől az MBH Csoport mikro-, kis- és középvállalatoknak szóló BUPA platformján. A cégek azonban nemcsak a pályázatokhoz, hanem teljes életútjuk során asszisztenciát kaphatnak a digitális felületen.
Piaci rést betöltő társasjáték jelent meg október 25-én: a Cégépítők társasjáték megszületéséről és játékmenetéről Egerszegi Krisztiánnal, a MiniCRM tulajdonosával, a Cégépítők alapítójával beszélgettünk.
Ha még most vagy csak a hosszabb lélegzetvételű nyaralás előtt, akkor minden bizonnyal minden munkával kapcsolatos témától a falnak mennél. Teljesen érthető módon érzed azt, hogy telítődtél, hiszen már javában az év második felében járunk, és a megfeszített munkatempóból még nem is igazán tudtál alább engedni.
A business mentor nem varázsló, ám mégis rendkívül fontos szerepet játszhat több, a hazai kkv-szektort rendkívüli mértékben érintő konfliktushelyzet kezelésében. Közreműködésével a vállalatok tulajdonosai és vezetői olyan külső támogatást kaphatnak, amely segíti őket a tudatosabb vállalatvezetésben és előmozdítja üzleti és személyes fejlődésüket. A Budapesti Gazdasági Egyetem rendhagyó szakirányú továbbképzéséről annak vezetőjével és egyik hallgatójával beszélgettünk.
Az uniós pályázatok körüli bizonytalanság csak kismértékben vetette vissza a cégek bizakodását, mintegy felük továbbra is reálisnak tartja, hogy ilyen forráshoz juthat - közölte a K&H magyarországi mikro, kis- és középvállalkozások (kkv) bizalmi indexe első negyedévi eredménye alapján.
Új felsővezetőket neveztek ki a CIB Banknál a humán erőforrás és általános szolgáltatások, valamint a lakossági üzletág élére 
A katolikus egyházfő áldást osztott.
