A hazai feldolgozóiparban 2023 vége óta zajló leépítések elsősorban a jármű- és akkumulátoripart érintik, de visszaesés tapasztalható a gépiparban, az autóipari műanyagtermék-gyártásban és a könnyűipar egyes területein is. A 24.hu szerint a cégek igyekeznek elkerülni a csoportos létszámleépítést, ezért kevésbé látványos módszerekkel csökkentik dolgozói létszámukat:
a kölcsönzött munkavállalókat visszaadják a munkaerő-kölcsönző cégeknek, a határozott idejű szerződéseket nem hosszabbítják meg, és a fluktuáció vagy nyugdíjazás miatt megüresedő álláshelyeket nem töltik be.
A Magyar Szakszervezeti Szövetséghez érkezett beszámolók szerint a leépítések során a nyugdíjas munkavállalók kerülnek először sorra. Ők jellemzően olyan dolgozók, akik nyugdíjba vonulásuk után továbbra is az adott cégnél maradtak. Az elmúlt években a munkaerőhiány miatt egyre nagyobb számban alkalmazták őket, ám most könnyen megválnak tőlük, mivel foglalkoztatásuk megszüntetése egyszerűbb, és nem jár végkielégítéssel.
A nyugdíjas munkavállalók keresete járulékmentes, így a munkáltatók számára korábban kedvező megoldást jelentett alkalmazásuk. Ugyanakkor elbocsátásuk kevesebb adminisztrációval jár, mint egy aktív dolgozó esetében, ráadásul nem szükséges indokolni a felmondásukat. A nyugdíjasszövetkezeteken keresztül foglalkoztatott dolgozók helyzete valamivel rugalmasabb, mivel munkaviszonyuk megszüntetése egyszerűbb, de egyelőre ezen a területen nem tapasztalható tömeges elbocsátás.
A feldolgozóipar problémái egyelőre nem érintik a nyugdíjas munkavállalók teljes körét. Az autóipari cégeknél például jellemzően nem a gyártásban, hanem az étkeztetésben vagy más kiszolgáló munkakörökben dolgoznak, ahol eddig nem volt jelentős leépítés.
Már 18 ezernél tart az Otthon Start hitelszerződések száma, csaknem 30 ezer első lakásvásárló költözhet új otthonba. 
