Hiába a történelmi csúcs, küzdenek a magyar vállalatok

A Manpower felmérése szerint a vállalatok 17 százaléka tervez létszámbővítést a következő három hónapban, de csak a töredékük számol elbocsátásokkal. A cég szerint szinte minden ágazatban, régióban és vállalat-méretnél óriási a felvételi kedv, a legtöbb embert a régóta küszködő építőiparban és a pénzügyi szektorban keresik, míg a legtelítettebb munkaköröket a mezőgazdaságban, a vadászatban és a halászatban találjuk idehaza. Általában elmondható az is, hogy a nagyvállalatok keresik a legtöbb embert, a KKV szektor és a mikrovállalkozások jóval óvatosabban kezelik a munkaerő-kérdést a követező negyedévre.

Az utolsó kapcsolja le a villanyt!

A munkaerőhiány legfontosabb oka a szakemberek elvándorlása, az itt maradtakért pedig óriási a verseny. A gyártás területén például, ahol minden ötödik cég tervez bővítést, nem csak a többi vállalattal kell versenyezniük a szakképzett, idegen nyelveken beszélő munkaerőért, hanem az európai és a környező országok béreivel szemben is. Ilyen szempontból ugyanis egyáltalán nem versenyképesek a magyar munkaadók, derül ki a felmérésből.

Nem vagyunk egyedül

Nem Magyarország az egyetlen, aki munkaerőhiánnyal küzd. A ManpowerGroup világszinten 43 országban végzett felmérése szerint a harmadik negyedéves várakozások Indiában, Japánban, Tajvanon, Guatemalában, Romániában és az Egyesült Államokban a legerősebbek, míg a legkevesebb embert Brazíliában, Olaszországban és Svájcban keresik a munkaadók.