Azok a munkavállalók, akik legalább három éve dolgoznak a Trip.com vállalatnál, minden egyes újszülött gyermek után 10 ezer jüan (1376 dollár) éves bónuszt kapnak a gyermek első születésnapjától kezdve az ötéves kor eléréséig - írja a CNN. A cég progresszív népesedési politikája szombaton lép hatályba.
A Trip.com bejelentése a kisebb kínai vállalatok hasonló kezdeményezéseit követi, enyhítendő, hogy az ország demográfiai válsággal néz szembe.
Kína népessége 2022-ben több mint 60 év óta először csökkent, mindössze 6,77 születés jutott 1000 főre, ami a legalacsonyabb születési arányszám a kommunista Kína 1949-es megalapítása óta. Az ENSZ szerint az ország most India mögé szorulva a világ második legnépesebb országa. Peking 2015-ben törölte az évtizedek óta tartó "egy gyermek" politikáját, amely kezdetben két gyermek vállalását tette lehetővé a házaspárok számára. A 2016-os rövid fellendülés után azonban az országos születési ráta tovább csökkent. A politikai döntéshozók 2021-ben tovább lazították a születési korlátokat, lehetővé téve a három gyermek vállalását, és fokozták a nagyobb családok ösztönzésére irányuló erőfeszítéseket, többek között egy tavaly közzétett terv révén, amely a szülési szabadság megerősítését, valamint adókedvezményeket és egyéb kedvezményeket kínál a családoknak.
Ezek az erőfeszítések azonban még nem hoztak eredményt a változó nemi normák, a magas megélhetési és oktatási költségek, valamint a gazdasági bizonytalanság közepette.
A kérdés kulcsfontosságú a politikai döntéshozók számára, mivel ez mélyreható következményekkel járhat az országra nézve. Gyorsul a népesség elöregedése, hatással lehet a gazdasági növekedésre, és csökkentheti az adóbevételeket és a nyugdíjrendszerbe való befizetéseket, amely már így sem bizonyulnak elégségesnek.
A Trip.com-nál minden teljes munkaidős alkalmazott, aki három éve dolgozik a vállalatnál, jogosult lesz a bónuszra, nemtől, pozíciótól vagy munkahelyi elhelyezkedéstől függetlenül - közölte a vállalat.
A Beijing Dabeinong Technology, egy mezőgazdasági vállalat tavaly közölte, hogy 90 ezer jüan (12 391 dollár) készpénzes bónuszt ad az alkalmazottaknak, ha harmadik gyermekük születik - írja az állami média, köztük a China Securities Journal. Az első vagy második gyermek megszületése 30 ezer jüan (4130 dollár), illetve 60 ezer jüan (8260 dollár) kifizetésével járna.
Nemrég a QiaoYin City Management, egy városi csatornaszolgáltató cég bejelentette, hogy 100 ezer jüan (13 759 dollár) bónuszt kínál az alkalmazottaknak, ha harmadik gyermekük születik. A lépés célja az volt, hogy csökkentsék a fiatal alkalmazottak családjainak anyagi terheit, és reagáljanak a kormány felhívására, hogy ösztönözzék a szüléseket - közölte a vállalat.
Jön a fele részben állami, fele részben önkormányzati BKK. 
