Tíz meghökkentő dolog, amit nem tudtál a magyar nőkről

Orbán Viktor nárciszokkal. (Kép forrása: Orbán Viktor Facebook oldala)

Az Erzsébet a legdrágább nevünk. Na, nem csak az utalvány miatt, hanem azért, mert az Erzsébetekről elnevezett közterületeken lévő ingatlanok kelnek el a legdrágábban a Duna House közleménye szerint. Az Erzsébet téren 720 ezer forintos négyezetméteráron találunk ingatlant, a második legdrágább a Krisztina körút, itt 700 ezer forintot kell fizetni négyzetméterenként egy lakásért. A harmadik legdrágább nevünk a Teréz körút, itt 500 ezer forintba kerül egy négyzetméter.

A legolcsóbbak a Csillákról, Lenkékről, Valériákról elnevezett utcák, de Budapest utcáin barangolva találkozhatunk még többek közt Emeséről, Alizról, Etelkáról, Karolináról, Orsolyáról vagy Stefániáról elnevezett utcával is.

A magyar nők többet tévéznek. A Nielsen felmérése szerint a magyar nők naponta átlagosan 46 perccel többet tévéztek tavaly, mint a férfiak, és jellemzően 123 reklámmal találkoztak egy nap alatt – ez a teljes képernyő előtt töltött idő 13 százaléka. A női tévénézők szeretik a folytatásos sorozatokat és a szappanoperákat, ezzel telik a tévézésre fordított idő egynegyede, a csatornák közül pedig leggyakrabban az életmód, a zene- és a gyerekcsatornák előtt ragadnak le a szebb nem képviselői.

A nőknek sokkal nehezebb dolguk van, ha rendes nyugdíjat akarnak. Az Aegon Alapkezelő globális vezérigazgatója a társaság hétfői szemináriumára küldött üzenetében egy nemzetközi nyugdíjkutatás eredményeit idézte, mely szerint a nők hosszabb életre számíthatnak, mint a férfiak, ezzel együtt hosszabb távra kell tervezniük, ha időskori anyagi biztonságukról van szó. A nők viszont kevesebbet keresnek és jellemzőbb a részmunkaidős foglalkoztatás is, ami megnehezíti a megtakarítások felhalmozását. A nők azon várakozása, hogy kényelmes jómódban tölthetik majd nyugdíjas éveiket aggasztóan alacsony, különösen a Kelet-Európai régióban.

A vezérigazgató úgy gondolja, a nőknek, bár hagyományosan elkötelezettek a megtakarítások irányában, fegyelmezettnek kell lenniük, hogy elérjék a céljaikat. A társaság egyébként azt is fontosnak tartotta hangsúlyozni, hogy milyen fontos szerepe van a nőknek az alapkezelő sikereiben: a befektetői találkozón Dr. Naffa Helena, részvényelemző, Omaisz Réka befektetésialap-kiválasztási vezető és Kelecsényi Petra termékfejlesztési és értékesítési szakértő mutatta be, hogyan járul hozzá munkájuk egy-egy döntés előkészítéséhez.

Egyre több a női mérnök Magyarországon, tudtuk meg az Eurostudent legfrissebb felméréséből, ugyanakkor még mindig csak harmadannyi nő választ mérnöki hivatást, mint férfi. A magyar mérnöknők kis létszámuk ellenére komoly nemzetközi sikereket tudhatnak magukénak, aktívan részt vesznek űrkutatási projektekben, vegyészként többek között kozmetikai-, ruházati, élelmiszer- és olajcégeknek, mérnök-informatikusként pedig olyan nagyvállalatoknak dolgoznak, mint a Morgan & Stanley vagy az Ericsson.

Kell a nő a vállalatba

Ha a nőket támogatják, az egész cég nyer. Legalábbis ez derült ki az Accenture felméréséből, a nemek közti egyenlőség megteremtése és a fizetési különbségek csökkentése ugyanis nem csak az érintetteket, hanem az egész vállalat működését segíti. A jelentés 40 munkahelyi tényezőre hívja fel a figyelmet, amelyek a merész vezetés, az átfogó intézkedések és a bátorító környezet esernyőfogalmak alá sorakoznak fel – a teljes listát itt olvashatod. >>>

A legtöbb nő a boltokban dolgozik, ez az arány az elmúlt tíz évben nem változott. A blokk.com cikke szerint a jelenleg foglalkoztatott 4,4 millió főből 2 millió nő, a gazdasági ágak közül ők elsősorban a kiskereskedelemben találnak munkát: mintegy 295 ezer nő dolgozik itt, a teljes állomány 54 százaléka. Azon hölgyek száma azonban, akik szakiskolát vagy szakmunkásképzőt végeztek, tehát a „legigazibb” kereskedők, csökkent az elmúlt időszakban: míg öt évvel ezelőtt 53 százalék volt a szakképzett hölgydolgozók aránya, számuk 2017-re 47 százalékra apadt.

A női vezetővel bíró cégek sikeresebbek, legalábbis néhány országban. A BIWIW Index 11 országot vizsgált arról, hogy hogyan teljesítenek azok a cégek, akik női tulajdonossal rendelkeznek. A felmérés alapján a legnagyobb hatást a belföldi gazdaságra a szlovén női cégtulajdonosok gyakorolják, ezt követik a magyar, majd az osztrák női cégtulajdonosok.

Ugyanakkor ha az árbevétel és a nettó nyereség összefüggéseit keressük, már nem ilyen szép a kép: az osztrák női cégvezetők társaságai 13 százalékkal az átlag feletti bevétellel büszkélkedhetnek, rajtuk kívül még egyedül Szlovéniában van átlag feletti kereset, igaz, már csak 2 százalékkal. Magyarország a középmezőnyben kap helyet, itt a magyar női vezetéssel rendelkező vállalatok az átlag 64 százalékát keresik – a legrosszabbul a cseh női vállalatok járnak, itt az árbevétel az átlag 40 százalékát éri csak el.

A nyugati országokban a legjobb női cégvezetőnek lenni, derült ki a Mastercard kutatásából. A felmérés szerint az erős alappal induló, új női vállalkozások világszerte fejlődést mutatnak, mindezt annak ellenére, hogy jelentős akadályokkal kell megküzdeniük, amelyeket a nemi alapú hátrányos megkülönböztetés állít eléjük a különböző társadalmakban. A legkönnyebben Új-Zélandon indíthatnak a nők vállalkozást, őket a svéd és a kanadai nők követik. Magyarország az összesített index 41. helyén végzett.

A magyar nők ingyenes coachingot kapnak – Idén is biztosítja a lehetőséget a női vezetőknek az Ericsson Magyarország, ugyancsak a nőnap alkalmából. A közlemény szerint a 9 alkalmas program résztvevőit pályázat útján választják ki, a foglalkozásokat a vállalat coachai önkéntes munkában tartják. Emellett egyetemista lányoknak programozói workshopot is tartanak április 12-én, a Coding Dojo-ra április 9-ig jelentkezhetnek az érdeklődők.

Szanyi Tibor: A nőknek való hízelgés nem pótolja az érdekükben történő valós cselekvést

Szanyi Tibor EP-képviselő a következő gondolatokkal emlékezett meg a nőnapról: „A nemzetközi nőnapon szeretném felhívni Magyarország polgárainak figyelmét, hogy ez a nap továbbra sem igazi ünnepnap, mert ma is szinte ugyanazon elvekért küzdünk, amelyeket eleink egy bő évszázada megfogalmaztak. Azért tehát, hogy a nők által végzett munka becsülete ugyanaz legyen mint a férfiaké, a nők egyenlő arányban vehessenek részt az élet minden területén, kiváltképp a közéletben, és hogy a nők, illetve gyermekeink kapják meg mindazon védelmet és gondoskodást, ami kijár nekik.

A nők védelme azonban nem szorítható csupán önvédelemre. Nekünk, férfiaknak is elemi kötelességünk átérezni a nők  gyakori kiszolgáltatottságát, s dolgunk megtenni mindazt, amit nehéz helyzetekben önmagunkért megtennénk. S bár most főleg a nőkről beszélünk, a nemzetközi nőnap legyen alkalom arra, hogy felmutassuk szolidaritásunkat minden embertársunkkal, aki a nagyobb közösség oltalmát érdemli.”

+1 Februárban nőtt az infláció, az inflációs adat némi meglepetést okozott a 2 százalékos piaci várakozáshoz képest, a részletekről itt írtunk a Privátbankár.hu-n. >>>