A német Mercedes-Benz új megtakarítási programot indít Next Level Performance néven, amely 2024 áprilisától 2026 márciusáig tart, és a termelésen kívüli területeken dolgozó alkalmazottakra vonatkozik, számolt be a Bild.
A cél 2027-ig összesen 5 milliárd euró megtakarítása, ennek részeként létszámleépítés is várható. Az önként távozó munkavállalók számára különösen magas végkielégítést kínál a vállalat: akár 500 ezer eurót is kaphatnak, ha hosszú ideje dolgoznak a cégnél.
A Handelsblatt számításai szerint egy 55 éves, 9000 eurós bruttó fizetésű, 30 éve alkalmazott csapatvezető több mint félmillió euróra számíthat, míg egy 45 éves ügyintéző, aki 7500 eurót keres és 20 éve van a cégnél, körülbelül 300 ezer eurót kaphat.
A program csak akkor vehető igénybe, ha a dolgozó önként jelentkezik, és a vállalat is jóváhagyja a távozását. Azokat, akiket nem tudnak nélkülözni, kizárják a lehetőségből. A cég márciusban állapodott meg a programról az üzemi tanáccsal. A megállapodás szerint 2035-ig nem lesznek csoportos elbocsátások, cserébe az alkalmazottak lemondanak az idei béremelésről, és a nyereségprémium is csökken. A Mercedes-Benz korábban is indított hasonló, akár 400 ezer eurós végkielégítést kínáló programokat.
Növekedett a Tisza előnye a felmérés szerint. 
