A cafeteriában a patikakártya a legjobb választás
Az idei cafeteriás jogszabály lényege az, hogy a béren kívüli juttatások továbbra is az eddig megszokott két adókulccsal (35,70% és 51,17%) adóznak, azonban az évi 200 ezer forintos értékhatárt szükséges szem előtt tartani.
A patikakártya a cafeteria egyik leghatékonyabb alacsony adókulccsal adózó eleme, mert az arra adott munkáltatói hozzájárulás vagy adomány jelentősen – 32% illetve 55%-kal – megnöveli a dolgozók által költhető pénzt.
A HR-esek számára fontos lehet, hogy a patikakártya kezelni tudja az időarányos értékhatár problémáját is, ráadásul a patikakártyás munkáltatói hozzájárulás utólagosan is, legfeljebb három hónapra még pótolható!
Hogyan működik a patikakártyás céges hozzájárulás és az adomány?
A munkáltatói hozzájárulás a vállalat számára költség, melyet évi 200 ezer forintig 35,7%, afelett 51,17%-os cafeteria adó terheli (számítás: a 16% SZJA valamint a 14% vagy 27% EHO 1,19 szorosa), melyet a cégnek közvetlenül az állam részére kell megfizetni. Dolgozónként havonta 31 500 forint összegben adható.
Ezzel szemben a munkáltatói adomány olyan adómentes támogatás, melynek teljes összege korlátozás nélkül csökkenti az adózás előtti eredményt. Arra figyelni kell, hogy a céges adomány a munkavállaló egyéni számlára kerülő része után a pénztártagnak SZJA- és EHO-fizetési kötelezettsége keletkezik, ugyanakkor erre az összegre 20%-os SZJA-kedvezmény is érvényesíthető.
A táblázatban nyomon követhető, hogy 2015-ben a 10 ezer forintos bruttó bérkeret munkabérként 5 ezer forintot, a patikakártya munkáltatói hozzájárulásként való feltöltése esetén 6,7 ezer forintot, adományként való feltöltése pedig 7,9 ezer forintot ér!
A 10 ezer forintos bérkeret bérként, munkáltatói hozzájárulásként vagy munkáltatói adományként történő feltöltése
|
Munkáltatót és a munkavállalót terhelő kötelezettségek (adatok forintban) |
Munkabérként történő kifizetés |
Munkáltatói hozzájárulás |
Munkáltatói adomány |
|
A keretből kigazdálkodható bruttó bér |
7 782 |
|
|
|
A keretből kigazdálkodható patikapénztáras munkáltatói hozzájárulás |
7 370 |
|
|
|
A keretből kigazdálkodható patikapénztáras munkáltatói adomány |
|
10 000 |
|
|
Fizetendő adó összesen (céges és egyéni) |
-4 903 |
-2 631 |
-3 070 |
|
A munkavállalót megillető SZJA-kedvezmény |
0 |
0 |
+1 831 |
|
Levonásra kerülő pénztári működési költség |
|
-636 |
-846 |
|
A 10 ezer forintos céges keretből a munkavállaló által elkölthető forintok (SZJA-kedvezménnyel) |
+5 097 |
+6 734 |
+7 915 |
Váltsa ki most akciósan a patikakártyát!
A Patikapénztár ráadásul a költségtudatosság évében újabb belépési akcióval várja a cafeteriában az egészségükre szavazókat. Márciusban a magas színvonalú szolgáltatásokat kínáló klasszikus patikakártyához az igénylők 50%-os kedvezménnyel, a megszokott 4 ezer forint helyett 2 ezer forintért juthatnak hozzá.
A részletekért kattintson: www.patikapenztar.hu
3,5 milliárd dolláros beruházás, de nem a helyi érdekeket, hanem Kína érdekeit szolgálja? Ismerős történet egy távoli országból. 
