Mélyponton a béren kívüli juttatás

Idén a kkv-k kevesebb mint fele, 39 százaléka tervez cafeteriát nyújtani dolgozóinak. Továbbra is az Erzsébet-utalvány a legnépszerűbb cafeteria elem, minden negyedik cég  alkalmazza idén. Ezt követi holtversenyben a közlekedési költségek megtérítése (10 százalék) és a SZÉP Kártya (9 százalék). Előbbinél ez drasztikus, 7 százalékpontos visszaesést jelent az előző negyedévhez képest – mondta Kovács Viktor Zoltán, a K&H kkv marketing főosztály vezetője.

Bérek kívüli juttatást tervező kkv-k aránya (százalék, forrás: K&H)

Idén már nem csak papír, hanem plasztikkártya formában is elérhető lesz. Így  egyetlen elektronikus kártyán egyszerre kezelhető lesz az összes különböző célú felhasználási cél, az étkezési, kultúra, iskolai, sport, ajándék és a gyermekvédelmi Erzsébet-utalvány is, ami várhatóan megemeli majd a kártya népszerűségét.

A munkahelytől függ a juttatás

A cég mérete nagymértékben befolyásolja, hogy milyen arányban nyújt béren kívüli juttatást. Míg a mikro- és kisvállalkozások közel háromnegyede nem ad semmiféle cafeteriát dolgozóinak, addig a középvállalkozásoknál ez az arány csupán 30 százalék.

Bérek kívüli juttatást tervező kkv-k aránya.

Ez azt jelenti, hogy tízből hét középvállalkozás egészíti ki a fizetést a béren kívüli juttatás valamelyik formájával. Régiós szinten is jelentős eltérés mutatkozik. Jelenleg a fővárosban és az Alföldön a legkedvezőbb a helyzet, itt megközelítőleg a cégek fele szándékozik béren kívüli juttatást nyújtani dolgozóinak, míg Pest megyében csupán fele ennyi cég gondolkozik így - mondja a szakértő.