|
| A képen balról jobbra: Horváth Zoltán, az Audi Hungária Független Szakszervezet alelnöke, Alfons Dintner, az AUDI HUNGARIA Zrt. igazgatóságának elnöke, Dr. Knáb Erzsébet, az AUDI HUNGARIA Zrt. személyügyért és szervezetért felelős igazgatósági tagja, Németh Sándor, az Audi Hungária Független Szakszervezet elnöke és Dr. Szabó István, az Audi Hungária Független Szakszervezet alelnöke. (Forrás: Audi Hungária) |
Három évre szóló bérmegállapodást kötött szerdán az Audi Hungaria Zrt. a munkavállalókat tömörítő Audi Hungaria Független Szakszervezettel - tájékoztatta a győri székhelyű vállalat az MTI-t.
A közlemény szerint a megállapodás átlagosan 36 százalékos jövedelemnövekedést jelent három év alatt a dolgozók számára, amelyből az idei évben 12,5 százalékos lesz a növekedés. A megállapodás áprilistól lép hatályba.
A bérmegállapodás egyebek mellett tartalmazza az inflációkövetést, évente egyszeri alkalommal 130 ezer forint szabadon választható kifizetést, valamint egy a foglalkoztatás biztonságát támogató intézkedéscsomagot is.
A közlemény idézi Knáb Erzsébetet, az Audi Hungaria Zrt. személyügyért és szervezetért felelős igazgatósági tagját, aki szerint a három évre szóló bérmegállapodás tervezhetőséget és kiszámíthatóságot jelent a munkavállalók számára, a vállalat szempontjából pedig fontos eleme a jövőbeni versenyképességnek.
Németh Sándor, az Audi Hungária Független Szakszervezet elnöke szerint hosszú távon biztosítja a bérmegállapodás a munkavállalók számára az anyagi, szociális és foglalkoztatási biztonságot.
A győri székhelyű Audi Hungaria Zrt. az Audi konszern tagja, az Audi és Volkswagen konszern központi motorszállítója. A vállalt termelési eredménye tavaly jelentősen nőtt. Összesen 1 millió 968 ezer 742 motor készült Győrben, 14 ezer 441-gyel több, mint 2018-ban. A gyártósorról legördült járművek száma az előző évhez képest 64 ezer 817 darabbal, 164 ezer 817-re nőtt. A vállalt múlt év végén összesen 12 ezer 807 embert foglalkoztatott, 227-tel kevesebbet, mint 2018. év végén.
Vészjósló az IMF előrejelzése.
