Az épített környezet hatása a munkavállalók jóllétére
Már az épület tervezési szakaszában figyelembe kell venni azokat a tényezőket, amelyek hozzájárulnak a dolgozók fizikai és mentális egészségének megőrzéséhez. A friss levegő, a csendes környezet és a napfényes terek alapvetően befolyásolják a munkavégzés hatékonyságát. Emellett a megfelelő fényviszonyok, a komfortos hőmérséklet és a könnyű hozzáférés a vízvételi lehetőségekhez szintén jelentős hatással bírnak a munkavállalók egészségére és közérzetére. A XI. kerületi Infopark E épülete például Magyarországon elsőként kapott LEED Silver minősítést megvalósult épület kategóriában, ahol a friss levegő-ellátás 5,5 m3/óra/m2 –dupla mennyiségű levegő befúvás egész évben.
Az ergonómia szerepét sem szabad alábecsülni. Az ergonomikus bútorok és a jól kialakított munkaterületek segítenek megelőzni a hosszú távú egészségügyi problémákat, és hozzájárulnak a dolgozók produktivitásának növeléséhez. A modern irodákban már alkalmaznak olyan akusztikai megoldásokat is, mint a speciális hangelnyelő párnázatok, amelyek csökkentik a zajterhelést, és így nyugodtabb munkakörnyezetet teremtenek. A megfelelő színválasztás pedig nemcsak esztétikai szempontból fontos, hanem közvetlen hatással van a munkavállalók hangulatára és mentális egészségére is.
A minősítési rendszerek jelentősége
A fenti szempontok mind a Well Minősítési Rendszer részét képezik, amely egy olyan nemzetközi sztenderd, amely értékeli és tanúsítja az épített környezet emberekre gyakorolt fizikai és mentális hatásait. Emellett kiemelkedő a LEED és a BREEAM minősítési rendszerek szerepe is. Azok a vállalatok, amelyek ezeknek a rendszereknek megfelelően alakítják ki munkakörnyezetüket, hosszú távon fenntartható és egészséges munkahelyeket biztosíthatnak alkalmazottaik számára.
A XIII. kerületi Green House az első budapesti irodaház, amely a LEED tanúsítási rendszer platina szintjén előkvalifikálta magát. A projekt valamennyi fejlesztési fázisában a legmodernebb környezetvédelmi megoldásokat és zöld technológiákat alkalmazták annak érdekében, hogy az épület ökológiai lábnyomát minimalizálják, valamint az energiafelhasználást és CO2 kibocsátást csökkentsék.
A közösségi terek és a munkahelyi interakciók fontossága
A modern munkahelyek egyre inkább a közösségi interakciók és kapcsolatépítés színtereivé válnak. A közösségi terek növelik az együttműködés hatékonyságát és hozzájárulnak a kreativitás fejlődéséhez. Ugyanakkor szükség van csendes zónákra, úgynevezett silent boxokra is, amelyek biztosítják a zavartalan munkavégzést és a privát megbeszéléseket.
A XII. kerületi Alkotás Point 2003-ban elnyerte a Budapesti Építészeti Nívódíjat, tágas recepciós térrel, teljes magasságban üvegezett homlokzattal, kiváló természetes fény ellátással és irodai egységenként egyénileg szabályozható hőmérséklettel várja bérlőit.
A munkavállalói jóllét stratégiai szerepe
Bár a munkavállalók jólléte közvetlenül befolyásolja a vállalatok teljesítményét, sok szervezet még mindig csupán másodlagos HR-kérdésként kezeli. A valóságban azonban a munkavállalók jóllétének támogatása kulcsfontosságú stratégiai tényező kellene, hogy legyen. Az üzleti szolgáltatóközpontokban például a teljes működési költség háromnegyede a humánerőforráshoz kapcsolódik, így ezen a területen való spórolás hosszú távon jelentős károkat okozhat.
A vezetők felelőssége, hogy ezt a kérdést a legmagasabb stratégiai szintre emeljék. A HR-szakembereknek kulcsszerepet kell kapniuk a vállalatirányításban, hogy biztosítsák a munkahelyi jóllét tudatos és szakszerű fejlesztését. A fenntartható üzleti siker csak olyan stratégiával érhető el, amely átgondolt, jól megtervezett és magas színvonalú programokra épül. Ehhez pedig képzett szakemberekre van szükség, akik nemcsak elhivatottsággal és elkötelezettséggel, hanem megfelelő szaktudással is rendelkeznek ezen a területen.
Összegzés
A munkavállalói jóllét több mint egy trend – elengedhetetlen befektetés a vállalatok jövője szempontjából. A modern munkahelyi környezet kialakítása nemcsak a dolgozók egészségét és elégedettségét növeli, hanem hosszú távon hozzájárul a vállalatok versenyképességéhez is. A legfelső vezetésnek fel kell ismernie, hogy a jóllét támogatása nem opcionális extra, hanem az üzleti siker egyik kulcsa. A XI. kerületi Infopark A épülete a LEED Gold zöld minősítést is megkapta, színvonalas, zöld munkakörnyezetet kínál.
Bár a Shëngjinben és Gjadërben működő migrációs fogadóközpontok hivatalosan már üzemelnek, jogi viták miatt eddig üresen álltak. 
