A Tesco, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete és a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete megkezdte a tárgyalásokat a jövő évi béremeléssel kapcsolatban - közölte a Tesco a Privátbankár.hu-val.
Mint írják: egyetértettek abban, hogy az egyeztetések során a Tesco munkavállalók érdekeit és az áruházlánc hosszú távú, sikeres magyarországi működését tartják szem előtt.
A Tesco és a szakszervezetek megállapodtak abban, hogy csak a tárgyalások lezárását követően adnak tájékoztatást, részinformációkat a nyilvánossággal nem osztanak meg.
Besokalltak az árufeltöltők
Hétfőn számolt be arról a Magyar Idők szakszervezeti forrásra hivatkozva, hogy a karácsonyi bevásárlási szezonban jó néhány, az árufeltöltői munkakörökben alkalmazott munkavállaló hagyhatja el a céget.
A lap cikke szerint az átszervezés során az eddig külön munkaköröknek számító friss árut, szárazárut, illetve a zöldségáru-termékeket polcokra rakodó árufeltöltők feladatait összevonják, helyette egy munkakör jön létre. Az új, úgynevezett áruházi munkatársi munkakörbe kerülő dolgozóknak ezután a napi munkavégzésük során az eddigi egy helyett mindhárom területen korlátlanul rendelkezésre kell állniuk, és nem a jogszabályban jelenleg szabályozott, évente 44 napot megengedő átirányítás mentén látják majd el a feladatokat.
A Magyar Idők a Tesco-Globál Áruházak Zrt.-től nem kapott választ az átszervezéssel kapcsolatos kérdésére.
|
Országos bértárgyalások: fényévekre vannak a megállapodástól A tervek szerint a héten folytatódnak az országos bértárgyalások is. Hogy felteszik-e a pontot az i-re és megszületik megállapodás a 2019-es fizetésekről a kormányzat, a szakszervezetek és a munkaadók között, erre jelenleg nem lát esélyt az általunk megkérdezett szakszervezet elnöke. Az álláspontok eddig nem közeledtek: míg a szakszervezetek kitartanak kétszámjegyű minimálbér emelés mellett, a munkáltatói oldal továbbra is 5-6 százalékos emelést tart reálisnak. Részletek >>> |
Három indexből kettő csökkent. 
