Átalakítanak, embereket küld el a Telenor

A vállalat elmondása szerint a változó digitális környezetben egy rugalmas, stabil és költségtudatos szervezetre van szükség, ezért döntött úgy a Telenor Magyarország, hogy elbocsát 100-120 főt, emellett átalakítja a működését. A létszámcsökkentés által hatékonyabb működési struktúra jöhet létre, megőrizve a hosszú távú versenyképességet. Arról viszont nem közölt pontos információt a cég, hogy az intézkedések pontosan miként befolyásolják majd az idei pénzügyi eredményeket.

Az érintetteket március 14-én értesíti a cég, április 18-án pedig megkapják felmondólevelüket, ezt követően indul a felmondási időszak. A munkavállalók önkéntes jelentkezéssel is távozhatnak, üres pozíciók is megszűnnek az átalakítás során. A leépítés ugyanakkor nem érinti viszont az üzletekben, illetve az ügyfélszolgálaton a közvetlen ügyfélkapcsolattal foglalkozó munkakörökben dolgozókat.

Nem mennek üres kézzel

A cég elmondása szerint a távozóknak szánt ajánlat tartalmazza a többi között a munka törvénykönyve által munkáltatói felmondás esetére meghatározott csomagot, extra 2 havi fizetést és az előzetes értesítéstől számított, felmentésből adódó, egyhavi jövedelmet. Emellett a vállalat a volt dolgozóit különféle eszközökkel (mobiltelefon, laptop, mobilinternet) és tanácsadással segíti a munkakeresésben, igény esetén pedig digitális tanulási lehetőség is nyújt.