Mit jelentenek az adózási és szabályozási változások a befektetők számára?
Merre tart az állampapírpiac? Hogyan érdemes gondolkodni a hosszú távú megtakarításokról?
Early bírd jegyek most ajándék 100 Leggazdagabb magazinnal!
Klasszis Befektetői Klub
2026. szeptember 24., Budapest
Szigorítják a YouTube szabályait, kivágják a gyűlöletkeltő anyagokat.
A cég folyamatosan polírozza a videómegosztó szabályait és a tartalmakat böngésző algoritmusokat, az anyavállalat most pedig úgy döntött, hogy szigorúan felveszi a harcot a terrorista és az extrémista videókkal szemben – egész egyszerűen kigazolják azokat a videókat, amik ilyen jellegű tartalmakat tesznek közzé. A Reuters cikke szerint a törlés mellett egy figyelmeztető rendszert is fejlesztenek, ami azokat a videókat jelöli meg, amik konkrétan nem szegik meg a szabályozást, ugyanakkor gyűlöletkeltő üzenetet tartalmaznak.
A cél az, hogy ezzel is visszavágják azoknak a platformoknak a számát, amik segítségével a terroristák a külföldön élőket radikalizálni vagy toborozni tudják. Egy lehetséges opció, hogy a már felkerült videókra kattintva a nézőt egy másik, anti-terrorista videóra irányítja majd az algoritmus, ezzel esélyt adva az illetőnek, hogy meggondolja magát. Az országok részéről egyébként nagy a nyomás a technológiai vállalatokon, különösen a Facebookon, itt ugyanis Németországból, Franciaországból és Nagy-Britanniából folyamatosan jönnek követelések, hogy szigorítsák a rendszert és töröljék a radikális posztokat.
Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá
havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is,
a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk!
Legyen Ön is előfizetőnk!
Egyre népszerűbbek a digitális ügyintézési szolgáltatók. Azoknak azonban, akik a digitális bizalom jogszabályoknak is megfelelő, legmagasabb szintjét szeretnék elérni, egyszerre több rendszert kell párhuzamosan használniuk. Az egyik szolgáltató azonosítja őket és állítja ki a minősített elektronikus aláírásaikat, egy másik platformot biztosít a szerződéseik felhasználóbarát kezelésére, az ügyfeleiket pedig külső szolgáltatóval azonosítják.
A Nestlé Hungária megállapodott a Vimpex cégcsoporttal diósgyőri gyárának értékesítéséről. Az új tulajdonos 2027 elejétől tovább működteti az édességgyártást, és a jelenlegi dolgozók legalább egyharmadát tovább foglalkoztatja.
Az OTP Csoport a tizedik helyet szerezte meg a Forbes új nemzetközi banki rangsorának saját méretkategóriájában. A magyar bankcsoport ezzel az európai pénzintézetek közül a legjobb eredményt érte el ebben a mezőnyben.
Futótűzként terjedt el a sajtóban a hét elején, hogy a német tulajdonú WKW Group úgy döntött, az év végén bezárja győri üzemét, és jogutód nélkül megszünteti az autóipari alkatrészeket és díszítőelemeket gyártó WKW Hungaria Kft.-t. Ezzel több száz munkavállaló jövője vált bizonytalanná Győrben. Az önkormányzat és a Vasas Szakszervezet azonnali segítséget ígért, a jövőben viszont az államnak is fontos teendői lehetnek egy mostanihoz hasonló, csoportos létszámleépítés esetén.
A hibrid munkavégzés elterjedése alapjaiban írta át az irodákról alkotott vállalati gondolkodást. Míg korábban elsősorban a lokáció, a négyzetméterár vagy az üzemeltetési költség számított, ma már egészen más kérdés került a középpontba: milyen élményt, rugalmasságot és valós üzleti hozzáadott értéket tud nyújtani egy workplace a cégek és a munkavállalók számára?