4p

A munkaerőpiacon ma már nem csak a fizetés vagy a pozíció számít. Az egyik legfrissebb, 2024-es hazai HR-felmérés szerint a munkavállalók közel 64 százaléka gondolkodik munkahelyváltáson, és ennek leggyakoribb oka nem a fizetés, hanem a rugalmatlanság, a stressz és a támogató munkakörnyezet hiánya. A fluktuáció tehát továbbra is kritikus pont, és a cégek versenyképessége egyre inkább azon múlik, képesek-e valódi válaszokat adni ezekre a kihívásokra.

Az üzleti világ ritmusa folyamatosan gyorsul, és ezzel párhuzamosan a munkavégzés fogalma is alapvetően átalakul. A hagyományos irodai struktúrák helyét egyre inkább olyan komplex környezet veszi át, amely nemcsak a hatékony munkavégzést szolgálja, hanem figyelembe veszi a munkavállalók testi-lelki jóllétét, családi szerepeit, napi logisztikai terheit – különösen igaz ez a nagy elvárásokkal és szoros határidőkkel operáló pénzügyi szektorban. Ebben az új környezetben válik hangsúlyossá az a szemlélet, hogy a munkahely már nem pusztán munkavégzés színtere, hanem a produktivitás, a közérzet és az egyensúly támogatásának integrált terepe is.

CPI Club Corner a myhive Haller Gardens-ben
CPI Club Corner a myhive Haller Gardens-ben

Távmunkában továbbra is sereghajtók vagyunk – de van válasz a hazai kihívásokra

A KSH 2025 eleji adatai szerint a távmunkát végzők aránya Magyarországon továbbra is elmarad az EU-s átlagtól. Bár 2024-re enyhe növekedés történt, a hazai dolgozók kevesebb mint 10 százaléka él ezzel a lehetőséggel. A kulturális beidegződések, a vezetői bizalom szintje és az infrastruktúra hiányosságai továbbra is gátjai az elterjedésének. A banki–pénzügyi szektor azonban nem vár: olyan hibrid megoldásokat keres, amelyek ötvözik a fizikai jelenlét előnyeit a rugalmasság igényével. Erre kínál választ a CPI Club rendszere, amely nemcsak irodateret, hanem egyre inkább személyre szabott, életminőséget támogató infrastruktúrát nyújt a dolgozóknak.

„A CPI Club célja, hogy olyan jóléti szolgáltatásokkal és rugalmas munkaterekkel támogassa a cégeket, amelyek valódi alternatívát jelentenek a klasszikus távmunka vagy a kizárólagos irodai jelenlét között” – mondja Kovács-Bertók Zita, a CPI Hungary irodai üzletfejlesztési igazgatója.

Az idő – mint stratégiai erőforrás

Az adminisztráció, a személyes teendők és a városi logisztika sok munkavállalónál az elköteleződés rovására mennek. A CPI Hungary által működtetett CPI Club tudatosan épít erre az igényre: irodai és kényelmi szolgáltatásaival segíti a dolgozókat abban, hogy az idejüket valóban a lényegi feladatokra fordíthassák.

A hibrid munkavégzés már nem trend, hanem alapszintű elvárás. A CPI Clubban a dolgozók több irodaház – például a 13. kerületi Balance Office Park, a belvárosi Andrássy Palota vagy a dél-pesti myhive Haller Gardens – között mozoghatnak, az adott napi feladataikhoz vagy családi logisztikához igazítva a munkavégzést. Ez a fajta rugalmasság ás átjárhatóság különösen a pénzügyi szektorban dolgozóknak érték, ahol a mobilitás és a tárgyalásokhoz való alkalmazkodás alapvetés. Az irodai környezet így nemcsak egy hely, hanem egy szolgáltatás.

CPI Club Corner az Andrássy Palace-ben
CPI Club Corner az Andrássy Palace-ben

Az iroda, mint jóléti tér

A munkavállalók ma már elvárják, hogy munkahelyük támogassa mentális és fizikai jóllétüket is. A CPI Club irodaházaiban elérhetők például:

  • jógaórák és masszázs,
  • mentálhigiénés programok,
  • természetes fényben gazdag chill-out terek,
  • szezonális termelői piacok és networking események

Ezek nem extrák – ezek a fenntartható teljesítmény zálogai. Segítenek a kiégés megelőzésében, a fluktuáció csökkentésében – azaz a legnagyobb veszteségek megelőzésében.

Családbarát iroda: több mint juttatás

A fiatalabb munkavállalók számára már nem elég a bónusz vagy a cafeteria. A munka-magánélet egyensúlya, főleg nyáron, a gyerekes családok számára kulcskérdés. A myplayground nyári táborai  biztonságos, fejlesztő programokat kínálnak a CPI Hungary gyermekes bérlőinek és munkavállalóiknak, amelyek nemcsak logisztikai megoldást adnak, hanem értéket is teremtenek. A CPI Club szolgáltatásai házon belül kerülnek menedzselésre – ez nemcsak költséghatékony, de fenntartható is. Az energiahatékony üzemeltetés, a jól karbantartott rendszerek és a bérlői menedzsment hosszú távon is értelmet ad a helyválasztásnak.

Munkahely, amely visszaad – nem csak elvár

A jó munkahely nem csak teljesítményt vár – de vissza is ad: rugalmasságot, időt, teret a regenerálódásra. A CPI Club rendszere nem minden problémát old meg – de segít újragondolni azt, amit az irodai létről gondoltunk. Az üzleti siker így válik tudatosan tervezett munkahelyi környezetté – ahol nemcsak hatékonyság van, hanem emberség is.

A rovat támogatója:
A rovat támogatója az MVM

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Vállalat Itt az MNB és a bankok közös nagy dobása, ezzel mindenki jól jár
Herman Bernadett | 2025. augusztus 15. 05:49
Szeptemberben indul a Magyar Nemzeti Bank (MNB) minősített vállalati hitelprogramja (MVH), amelyben már több bank is jelezte, hogy részt venne. Az Erste is ezek közé tartozik, Cselovszki Róbert, a hitelintézet vezérigazgató-helyettese reméli, hogy a kezdeményezés fellendítheti az elmúlt években padlóra került vállalati hitelezést. 
Vállalat Kiemelt helyen nyit BYD szalont az AutoWallis
Privátbankár.hu | 2025. augusztus 14. 17:34
Tovább erősíti együttműködését a világ vezető új energiával működő autógyártójával az AutoWallis, miután megállapodott a BYD-vel egy debreceni autókereskedelmi pont megnyitásáról. A kelet-magyarországi bemutatóterem és szerviz támogatja a közép-kelet-európai régió meghatározó integrált autókereskedelmi és mobilitási szolgáltatójának további növekedését.
Vállalat A Mészáros Csoport Szlovákiában megveszi a meghatározó építőipari vállalatot
Privátbankár.hu | 2025. augusztus 14. 12:37
Az eladó, Dušan Mráz megtartja kisebbségi részesedését.
Vállalat A kínai DeepSeek ezért volt kénytelen elhalasztani új MI modelljének megjelenését
Privátbankár.hu | 2025. augusztus 14. 10:25
Nem tudta sikeresen betanítani az R2 változatot a Huawei Ascend chipekkel.
Vállalat Nem romlik meg: az Amazon Prime kibővítette kiszállítási áruválasztékát
Privátbankár.hu | 2025. augusztus 14. 08:05
Az Amazon.com Prime szolgáltatásának előfizetői mostantól epret, tejet, húsokat és fagyasztott vacsorákat is kaphatnak a rendelés napján, mivel a vállalat kiterjeszti gyors kiszállítási opcióját a romlandó élelmiszerekre – közölte az Amazon szerdán.
Vállalat Ennek a menő futócipőnek a vámok sem ártanak
Privátbankár.hu | 2025. augusztus 13. 11:46
32 százalékot nőttek az On bevételei. 
Vállalat Megvásárolnák a Google Chrome-ot, nagy pénzt ígértek a böngészőért
Privátbankár.hu | 2025. augusztus 13. 11:11
34,5 milliárd dolláros ajánlatot tett a Google Chrome böngészőjének megvásárlására a Perplexity AI. 
Vállalat Ez húzta le a Graphisoft Park első félévét
Privátbankár.hu | 2025. augusztus 12. 19:15
A Graphisoft Park SE első félévi pro forma nettó eredménye 3,88 millió euró lett, amely 400 ezer euróval elmarad előző év hasonló időszakának teljesítményétől, az előző évet érintő egyszeri tételek miatt – közölte az ingatlanfejlesztő és -hasznosító társaság kedden a Budapesti Értéktőzsdén közzétett jelentésében.
Vállalat Így tiltakoztak a szegedi BYD építkezés munkásai
Privátbankár.hu | 2025. augusztus 12. 16:15
Többször is előfordult, hogy külföldi munkások zárták el az utat a BYD Szegeden épülő gyárához
Vállalat Érdekes szegmens húzta fel a Waberer’s árbevételét
Privátbankár.hu | 2025. augusztus 12. 13:28
A második negyedévben az EBIT 68 százalékot emelkedve 18 millió eurót ért el.
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG