Mit jelentenek az adózási és szabályozási változások a befektetők számára?
Merre tart az állampapírpiac? Hogyan érdemes gondolkodni a hosszú távú megtakarításokról?
Early bírd jegyek most ajándék 100 Leggazdagabb magazinnal!
Klasszis Befektetői Klub
2026. szeptember 24., Budapest
Két órára letették a munkát a Bosch miskolci gyárában.
Ahogy arról már korábban írtunk, előbb Hatvanban, majd most Miskolcra ígértek sztrájkot a Bosch dolgozói, a bérkövetelések miatt így ma két órára beszüntették a munkát. Az Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezete szervezte a munkabeszüntetést, amelyhez mintegy 508 dolgozó csatlakozott Miskolcon – ez az állomány közel negyede.
A Bosch csoport Magyarországon minden évben a piaci környezetnek megfelelően és a törvényi előírásokat maradéktalanul betartva emeli a munkások fizetését – ez az elmúlt években 10 százalékos emelést jelentett. A 2018-as béremelésről tavaly decemberben kezdték a bértárgyalásokat a munkavállalók képviselőivel, és bár a tárgyalások lezárultak 21-én, megegyezés nem született, ezért van most tüntetés.
Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá
havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is,
a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk!
Legyen Ön is előfizetőnk!
A Nestlé Hungária megállapodott a Vimpex cégcsoporttal diósgyőri gyárának értékesítéséről. Az új tulajdonos 2027 elejétől tovább működteti az édességgyártást, és a jelenlegi dolgozók legalább egyharmadát tovább foglalkoztatja.
Az OTP Csoport a tizedik helyet szerezte meg a Forbes új nemzetközi banki rangsorának saját méretkategóriájában. A magyar bankcsoport ezzel az európai pénzintézetek közül a legjobb eredményt érte el ebben a mezőnyben.
Futótűzként terjedt el a sajtóban a hét elején, hogy a német tulajdonú WKW Group úgy döntött, az év végén bezárja győri üzemét, és jogutód nélkül megszünteti az autóipari alkatrészeket és díszítőelemeket gyártó WKW Hungaria Kft.-t. Ezzel több száz munkavállaló jövője vált bizonytalanná Győrben. Az önkormányzat és a Vasas Szakszervezet azonnali segítséget ígért, a jövőben viszont az államnak is fontos teendői lehetnek egy mostanihoz hasonló, csoportos létszámleépítés esetén.
A hibrid munkavégzés elterjedése alapjaiban írta át az irodákról alkotott vállalati gondolkodást. Míg korábban elsősorban a lokáció, a négyzetméterár vagy az üzemeltetési költség számított, ma már egészen más kérdés került a középpontba: milyen élményt, rugalmasságot és valós üzleti hozzáadott értéket tud nyújtani egy workplace a cégek és a munkavállalók számára?
Szeptember 1-jével fontos változás lépett életbe a nyugtaadásban: már a kézi és a számítógéppel előállított nyugták adatairól is kötelező elektronikusan adatot szolgáltatni a NAV felé. Az új szabályozás több százezer vállalkozót érinthet, köztük sok olyan kisvállalkozót, akinek eddig a nyugta kiállításán túl nem volt további napi teendője az adatokkal. A változás ugyanakkor nem jelenti a hagyományos nyugtatömb végét, és az e-nyugta bevezetése miatt sem kell mindenkinek e-pénztárgépre váltania. Többféle megoldás is rendelkezésre áll, ezért elsőként azt érdemes tisztázni, kire pontosan milyen kötelezettség vonatkozik.