5p
A munkavállalói résztulajdonosi programok, az MRP-k segítségével a cégek növelhetik dolgozóik érdekeltségét és eredményességét - a témával foglalkozott a Trend FM csütörtöki műsora is.

Új típusú MRP meghatározása – törvényi háttér

A 2015. novemberében megvalósuló Munkavállalói résztulajdonosi programról szóló 1992. évi XLIV törvény („MRP törvény”) módosítása következtében lehetőség van új típusú MRP szervezet felállítására. Az MRP program keretében az alapító társaság részesedést (jellemzően részvényt) juttathat az általa létrehozott MRP szervezetnek, amely cserébe tagi részesedést biztosít szervezetében a társaság dolgozói számára, ezzel növelve a munkavállalók érdekeltségét, illetve a munkáltatók eredményességét. A szabályozás módosítása korszerűsítette és rugalmasabbá tette a 90-es években népszerű, de a privatizációt követően jelentőségét vesztett dolgozói részesedésszerzésnek ezt a formáját.

Az új típusú MRP-re vonatkozó szabály – a korábbi dolgozói tulajdonszerzésen túl – lehetővé teszi az MRP szervezet alapítását munkavállalói teljesítményjavadalmazás céljára is. A törvény módosításához kapcsolódóan, a jogalkotó mind a munkavállaló, mind munkáltató oldalán kedvező adózási feltételeket biztosít, így érthető, hogy egyre népszerűbbek az MRP szervezetek, amelyeket immáron pénzügyi intézmények, biztosítók és befektetési vállalkozások is alapíthatnak az egyéb társaságokon kívül.

Hogyan újult meg az MRP program?

A korábbi 90’-es években népszerű MRP rendszer megszületése a rendszerváltást követő privatizációs igényekhez kapcsolódott és célját tekintve a munkavállalók tulajdonosi érdekekkel való felruházása volt. A régi típusú MRP esetében a munkavállalói tulajdonszerzés önkormányzati jelleget öltött, így biztosítva a minél nagyobb önállóságot, amelynek a gyakorlati szerepe a külső tulajdonosi kontroll elkerülése és nem a munkavállalók teljesítményének ösztönzése volt. A 90-es évek végéhez közeledve, a privatizációs hullám lecsengését követően, az MRP szervezetek létjogosultsága fokozatosan csökkent és érdektelenné vált. A program „újjászületésére” több mint 15 évet kellett várni. A 2015-ös év végi MRP törvény módosítását követően alapítható új típusú MRP szervezet lehetőséget ad a munkvállalók teljesítményjavadalmazásának MRP szervezeten keresztül történő kifizetésére is, tehát előtérbe került az ösztönzési jelleg. Az új MRP Szervezeten kerüsztül történő teljesítmény alapú kifizetések korszerűbbek és az adóelőnyök következtében jelentősen kedvezőbbek mint a jelenleg ismert egyéb javadalmazási eszközök, mint például a munkavállalói értékpapír-juttatási program, a dolgozói részvény vagy más prémium-, és bónusz-rendszer.

Hogyan működik az új javadalmazási MRP?

A teljesítményjavadalmazási MRP alapdokumentuma a kötelezően kialakítandó javadalmazási politika, amelyben meghatározásra kerül az a cél, amely megvalósulásakor juttatást teljesít az alapító a munkavállalók számára. Ilyen cél a jogi személy gazdasági teljesítményének jövőbeli javulása vagy jogszabályban előírt hatékony és eredményes kockázatkezelése, vagy a jogi személy által kibocsátott részvénynek a tőkepiacról szóló törvény szerint meghatározott szabályozott piacra történő bevezetéséhez kapcsolódó feltétel lehet. A javadalmazási politika a törvény rendelkezése szerint olyan szabályzat, amelynek célja a jogi személy által kibocsátott értékpapír vagy ahhoz kapcsolódó, értékkel bíró jog ingyenes vagy kedvezményes, célhoz vagy feltételhez kötött átruházása, illetve átengedése a jogi személy vagy az annak (közvetlen vagy közvetett) többségi befolyása alatt álló más jogi személy munkavállalói, vezető tisztségviselői javára. A javadalmazási politika tehát meghatározza többek között a kifizetések feltételrendszerét, azok lebonyolítást, az MRP program működéséhez szükséges szerveket és azok eljárásait, továbbá az érintett személyeket tekintve meghatározhatja, hogy a hatálya alá tartozó természetes személyeknek csak egy része vehet részt az MRP-ben, de rendelkezhet arról is, hogy a részvételre jogosult természetes személyek, vagy egy részük számára a részvétel kötelező.

Az új típusú MRP létrehozása az alapító vállalkozás döntési hatáskörébe tartozik ellentétben a korábbi állami vállalatok állami döntésével. A korábbi munkavállalói programokhoz képest előnye, hogy értékhatár nélkül biztosít lehetőséget a kedvező adózású programban való részvételre, az alapító vállalat által meghatározható teljesítménykritérium rendszeren alapul, jellemzően a jogszabályok helyes értelmezéséből adódó minimális tartási időszakot kell, hogy definiáljon, és munkáltatói ellenőrzést biztosít az MRP szervezet rendelkezésre bocsátott tulajdonrész felett.

Milyen törvényi rendelkezések vonatkoznak az új típusú MRP-re?

Az új MRP-re irányadó törvényi rendelkezések szintén az MRP törvényben kaptak helyet. A törvény szigorú szabályozást tartalmaz amikor kimondja, hogy a javadalmazási célú MRP-re vonatkozó rendelkezésektől csak annyiban van lehetőség eltérni amennyiben azt a törvény lehetővé teszi, egyebekben az eltérő rendelkezés semmis. Tehát az MRP törvény kógens.  A szabályozásban az új és a régi MRP-k közötti eltéresek problémáját fel kellett oldani, ezt a jogalkotó egyszerű hivatkozásokkal oldotta meg. Meghatározta, hogy az új típusú MRP vonatkozó előírásokon felül a törvény régi, MRP-re vonatkozó rendelkezései mennyiben alkalmazandóak.

A teljes beszélgetést a Trend FM honlapján hallgathatja meg >>

További információk a témában: www.mrpvilag.hu

A rovat támogatója:
A rovat támogatója az MVM

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Vállalat Üzent a Mol: ezt várják a horvátoktól
Privátbankár.hu | 2025. október 8. 17:37
Megint üzenget a Mol és a Janaf. 
Vállalat Nagy dobás: megérkezett a Huawei legújabb termékcsaládja
Privátbankár.hu | 2025. október 8. 14:44
A Huawei új fejezetet nyitott Magyarországon.
Vállalat Küszöbön a nagy MBH-üzlet? Kiszállhat az állam a bankból
Privátbankár.hu | 2025. október 7. 12:28
Ahogy azt több mint fél éve Nagy Márton előrejelezte, megválnának a 20 százalékos részesedéstől – derült ki egy zártkörű, az intézményi befektetőknek tartott előadáson.
Vállalat Francia ügyészek vizsgálják az Apple hangsegédjét, a Sirit
Privátbankár.hu | 2025. október 6. 19:50
A francia ügyészek hétfőn bejelentették, hogy vizsgálatot indítanak az Apple Siri hangsegédje ellen, miután egy technológiai kutató panaszt nyújtott be a cég ellen, amelyben illegális adatgyűjtéssel vádolja.
Vállalat Föld körüli adatközpontot fejleszthet a 4iG 100 millió dollárért
Privátbankár.hu | 2025. október 3. 10:27
A magyar vállalat ugyanekkora összeget fektethet be az Axiom Space-be, amely Kapu Tibor űrutazásában is kulcsszerepet játszott. 
Vállalat Ég az olajfinomító! – ezúttal a Chevroné, Amerikában
Privátbankár.hu | 2025. október 3. 09:57
Korábban oroszországi és ukrán olajfinomítókban kitört tűzesetek szerepeltek a hírekben, most viszont az amerikai olajvállalat El Segundo finomítója gyulladt ki Los Angelesben.
Vállalat Még a vártnál is jobban megy a Tescónak
Privátbankár.hu | 2025. október 3. 09:16
Sikeresen vette fel a harcot a diszkontláncokkal a cég.
Vállalat Felforgatta a piacot az új magyar neobank, hol nyitnak számlát a vállalkozók?
Privátbankár.hu | 2025. október 3. 08:43
Egyértelmű verseny folyik a bankok között a vállalkozók kegyeiért, ingyenes számlavezetéssel és házon belül ingyenes utalással kell versenyeznie a hagyományos bankoknak.
Vállalat Elon Musk nem lehet boldog: már nem a SpaceX a világ legértékesebb cége
Privátbankár.hu | 2025. október 2. 14:07
Letaszították a trónról. 
Vállalat Magyarország továbbra is az európai mezőny élén garanciavállalásban
Privátbankár.hu | 2025. október 1. 14:29
Immár a harmadik egymást követő évben Magyarország segíti Európában a legintenzívebben a kis- és középvállalkozások hitelfelvételét kezességvállalással. A Garanciaintézmények Európai Szövetségének (AECM) legfrissebb statisztikái szerint hazánkban a garanciaállomány a GDP 3,7 százalékát teszi ki, miközben az átlag mindössze 1 százalék körül mozog. Ez a kiemelkedő teljesítmény döntően a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. szerepvállalásának köszönhető, amely 2024-ben is rekordközeli eredményeket ért el a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások finanszírozásának támogatásában.
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG