Nagy változások jönnek a világ legnagyobb kávéház-láncánál.
A Reuters cikke szerint az eddigi vezérigazgató és társalapító, Howard Schultz a jövőben más, prémium szolgáltatást nyújtó kávézókkal szeretne foglalkozni, így lemond a Starbucks vezérigazgatói székéről, helyét az eddigi vezérigazgató-helyettes Kevin Johnson veszi át. Schulz saját bevallása szerint különböző látványpökrölőket és kávékostolókat szeretne létrehozni, ezt azonban a Starbucks vezetőjeként nem tudná megtenni.
A kávéházlánc már júliusban jelezte, hogy változások lesznek a vezetőségben, ennek ellenére a hírre 3,6 százalékkal 56,41 dollárra esett a részvényárfolyam. Ilyen mélységben utoljára Schulz legutóbbi, ezredfordulós visszalépésekor járt a papír, a befektetők ugyanis a volt vezérigazgatót tartják a cég szíve-lelkének, így tartanak attól, hogy távozásával a Starbucks is elveszíti szellemiségét. Emiatt egyébként már egyszer visszatért, 2008-ban vállalta el újra az elnöki tisztséget.
Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá
havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is,
a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk!
Legyen Ön is előfizetőnk!
A Gazdasági és Energetikai Minisztérium módosítja a Széchenyi Kártya Program likviditási hiteltermékeinek kamatfeltételeit, amelyeket még tavaly október elején egységesített fix 3 százalékon az Orbán-kormány.
Az Európai Labdarúgó Szövetség (UEFA) szerdán 10 millió euróra büntette az Olympique Marseille-t a számviteli szabályok megsértése miatt és korlátozta új játékosok szerződtetését.
Létszám leépítés kezdődik az idén a BBC brit közszolgálati médiatársaságnál. A szerdán bejelentett elbocsátási terv a következő három évre kitűzött 500 millió font (több mint 200 milliárd forint) költségmegtakarítási cél elérésének egyik sarkalatos eleme.
A magyar kis- és középvállalkozások számára egyre fontosabbá válik, hogy az adminisztratív folyamataikat gyorsabban, egyszerűbben és digitális formában tudják kezelni. A szerződések, nyilatkozatok, teljesítésigazolások vagy egyéb üzleti dokumentumok aláírása még sok cégnél papíralapon történik, ami időigényes, költséges és nehezen illeszthető a modern munkafolyamatokhoz.