4p
A jó teljesítmény mellé jó munkakörnyezete és kultúra is kell, ha a legjobbak közé akartak kerülni.

Kilenc kategóriában és egy különdíjjal ismerte el Magyarország legkiválóbb vállalatait az Investors in People és a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara - tájékoztatták erről a Privátbankárt. A díjazottak olyan cégek, amelyek figyelemre méltó szervezeti gyakorlatokkal mutatnak jó példát a gazdaság többi szereplőjének. „Az elismerés kultúrája” kategóriában az idén az Unilever kapta meg a Magyarország Legkiválóbb Vállalata díjat.

Így is lehet csinálni

Az indoklás szerint az Unilever figyelemre méltó gyakorlatokat alakított ki abban, hogy miként lehet az üzleti eredményeket a barátságos és inspiráló légkör folyamatos fenntartása mellett növelni.

A díjazottak olyan cégek – a kkv-któl az állami szférán át a multikig –, amelyek elkötelezettek a felelős és eredményes üzlet, a teljesítmény, a tehetség, az innováció, a tudásmegosztás, a folyamatos tökéletesítés iránt, így figyelemre méltó szervezeti gyakorlatokkal mutatnak jó példát a gazdaság többi szereplőjének.

A Brit Kamara és az Investors in People (IIP) elkötelezetten képviseli azokat az üzleti értékeket, melyek a vállalatok és az ország versenyképességére kedvezően hatnak.

Az Investors in People szakembereinek újabb elismerése is visszaigazolta, hogy helyes úton járunk. Büszkék vagyunk arra, hogy a barátságos és támogató légkör folyamatos fenntartása mellett is lehetséges a magas szintű teljesítmény. Felhatalmazó szervezeti kultúránk egyik alappillére a kollégák folyamatos elismerése, mely hozzájárul elkötelezettségünkhöz, és az üzleti eredményeinket is növeli. A díj pozitív hatással lesz az Unilever munkáltatói márkájára és reméljük, hogy a nálunk kialakított jó gyakorlatokat máshol is hasznosítani tudják majd.” – mondta Vörös Mónika az Unilever Magyarország HR vezetője.

Az Unilever 2014-ben szerezte meg az eredetileg brit kormányzati programként indult IIP akkreditált vállalat címet. Az emberi erőforrások fejlesztésének legkiemelkedőbb nemzetközi elismerését azon szervezetek kapják meg, amelyek a jó és fenntartható üzlet érdekében a legjobb szervezeti gyakorlatokat tudják felmutatni.

Az Investors In People egy világszínvonalú szervezetfejlesztési keretrendszer, amelynek célja, hogy összehangolja a vezetők és a beosztottak érdekeit, egységes szemléletet alakítson ki az üzleti sikerekhez szükséges teendőkről. Egy szervezet akkor nyerheti el az Investors In People tanúsítványt, ha alkalmazott gyakorlataival bizonyítani tudja, hogy az üzlet érdekében tudatosan és fenntarthatóan fejleszti működését.

A szakértők értékelése szerint a vállalat az IIP minősítést többek között azzal érdemelte ki, hogy kiemelten hatékony párbeszédet valósít meg a vezetők és a beosztottak között. A párbeszédnek köszönhetően a dolgozók közötti tudásmegosztás intenzív, a szervezet összességében jobban azonosul az üzleti célokkal, és ez az átlagnál sikeresebb működést eredményez.

Az IIP további díjazottjai - 2016

  • „Szervezeti értékek szerinti működés” kategóriában Magyarország egyik legnagyobb munkaadójának, a Magyar Posta Zrt. HR szervezetét díjazták.

  • „Teljesítmény-menedzsment” kategóriában egy nyíregyházi kisvállalkozás, a Szabó Nyelviskola és Fordítóiroda Kft. lett a nyertes.

  • „Szervezeti együttműködés” kategóriában egy budapesti kisvállalkozást, a más kisvállalkozásoknak tanácsadói szolgáltatást nyújtó p2m Consulting Kft.-t ismerték el.

  • „A felhatalmazás és részvétel kultúrája” kategóriában az SAP Hungary Kft. lett a befutó.

  • A „Szervezeti és egyéni képességek fejlesztése” kategóriában az Európa több országában is aktív, budapesti kisvállalat, a MagiCom Kft. teljesítményét ismerték el.

  • A „Jövőorientált működés” kategóriában egy mátészalkai optikai üzemet, a Szatmár Optikai Kft.-t díjazták.

  • Az „Innováció és folyamatos tökéletesítés” kategóriában egy hazai tulajdonú tanúsító cég, a Certop Kft. lett a nyertes.

  • „Vezetői gyakorlatok” kategóriában az a Budapest Airport Zrt. lett a befutó, amely a Malév néhány évvel ezelőtti csődjéből tudott talpra állni.

  • A kilenc kategórián túl különdíjjal jutalmazták a Maltacourt Kft.-t.

A rovat támogatója:
A rovat támogatója az MVM

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Vállalat Elbocsátásokra készül egy autógyár, világszerte küldenek el embereket
Privátbankár.hu | 2025. június 30. 17:12
Önkéntes létszámleépítést tervez a Nissan.
Vállalat Baj van a légzsákokkal – újabb autókat hívnak vissza
Privátbankár.hu | 2025. június 28. 11:10
Sürgősen javítani kell.
Vállalat Furcsa mintát mutatnak a Mazda eladásának változásai
Privátbankár.hu | 2025. június 27. 16:15
A Mazda Motor Corporation pénteki közleménye szerint az idén január-májusban értékesített járműveinek száma éves szinten 4,3 százalékkal 533 402-re emelkedett.
Vállalat A BYD újabb gyárépítést indít, kormányzati segítséggel
Privátbankár.hu | 2025. június 27. 15:50
A kínai elektromos autógyártó 32 milliárd forintért épít buszgyártó üzemet Komáromban, jelentette be Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter pénteken.
Vállalat Dobott egy hátast a Nike nyeresége
Privátbankár.hu | 2025. június 27. 14:33
Az amerikai sportszergyártó nyeresége 86 százalékkal zuhant a negyedik pénzügyi negyedévében az eladások csökkenése és a költséges vállalati szerkezetátalakítás hatására.
Vállalat Nagy siker a kínai mobiltelefongyártó második ajtómodellje
Privátbankár.hu | 2025. június 27. 13:20
Xiaomi új SUV-jára leadott hatalmas megrendelések fokozzák a Teslával szembeni kihívásokat.
Vállalat Nagy bejelentést tett a Magyar Telekom
Privátbankár.hu | 2025. június 26. 14:41
A Magyar Telekom 2025. június 26-án rendkívüli közgyűlést tartott, amelyen döntés született a Társaság passzív mobil infrastruktúra portfoliójának egy kizárólagos tulajdonú leányvállalatba történő szétválasztásáról.
Vállalat Lepacsizott a Mol és az MVM – befutott egy méretes olajszállítmány
Privátbankár.hu | 2025. június 26. 09:59
Megérkezett a horvát kikötőbe.
Vállalat Óriási üzlet közeleg az olajiparban?
Privátbankár.hu | 2025. június 26. 09:14
80 milliárd dolláros biznisz lehet.
Vállalat Az Uber boszorkányos módszerrel jutott hatalmas profithoz?
Privátbankár.hu | 2025. június 25. 17:31
Amerikai tudósok szerint egy algoritmus szisztematikusan megemelte a viteldíjakat a sofőrök és az utasok kárára. Korábban brit kutatók is erre jutottak. 
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG