Egyik botrány éri a másikat a fuvarmegosztással világhírűvé és mesésen gazdaggá vált cégnél, ám most nem adócsalással vagy a taxisok ellehetetlenítésével van baj, hanem a vállalati kultúráról derült ki egy, s más.
A legújabb átokszórást az váltotta ki, hogy egy nagy közös céges meetingen Arianna Huffington éppen bejelentette, hogy az igazgatóság összetételében 12-ről 25 százalékra nőtt a nők aránya, mire egy másik igazgatósági tag, a milliárdos David Bonderman viccesen megjegyezte, hogy ezzel együtt ugyanekkora arányban nő a fecsegés is.
A megjegyzését valaki rögzítette és kiszivárogtatta, most meg áll a bál. A dolog végtelen iróniáját éppen az adja, hogy ezen a közös meetingen pont a cégkultúra javítását akarták átbeszélni, miután kiderült egy belső vizsgálatból, hogy az Ubernél gyakorlatilag a szexuális zaklatástól az agresszión át szinte minden megtörtént, ami miatt egy munkahelyet pokolinak lehet nevezni. 20 embert azonnal kirúgtak, felállítottak egy anonim forródrótot az ilyen esetekre (215 bejelentés érkezett), és elküldték a kevésbé súlyos eseteket coach-hoz és pszichológushoz.
Megy a főnök is
Nem csak a kollégákat küldték el, jó hosszú szabadságra megy Travis Kalanick is, a cég ügyvezető igazgatója, akinek betettek a botrányok és egy időre vissza kell vonulnia a nyilvánosság elől. Jól mutatja a cég helyzetét, hogy alatta jöttek-mentek a vezető beosztású menedzserek, sokáig nem sokan bírták - ezt a Recode szépen össze is szedte. Ahogy azt is, kik viszik majd Travis távolléte alatt a cég ügyeit: általánosságban azok, akik eddig közvetlenül neki jelentettek.
Ugyanezen a napon bejelentette Bonderman is, hogy elhagyja az Uber igazgatóságát.
Ha az Európai Unió nem védi meg őshonos nemzeti közösségeket, nem különbözteti meg őket a bevándorló közösségektől, „akkor Európa saját sírját fogja megásni”. 
Vámháború, zuhanó dollár és AI-őrület – mihez kezdjen egy magyar kisbefektető?
