|
| A Hankook rácalmási gyáregysége.(MTI Fotó: Bodnár Boglárka) |
A közlemény szerint "pattanásig feszült" a helyzet a gumigyárban, ahol a cégvezetés egyoldalúan felfüggesztette a szakszervezettel folytatott bértárgyalásokat és befagyasztotta a konzultációt.
Megakadt az egyeztetés
A szakszervezet szerint a cégvezetés arról értesítette a dolgozókat, hogy az üzemi tanács javaslatait fogják majd figyelembe venni a béremeléskor, holott bérmegállapodásra csak a VDSZ Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezete jogosult.
A cégvezetés február 20-ra ígérte az újabb konzultációt, amelyen a képviselője nem jelent meg, érdemi javaslatot nem küldött, és azt állította, hogy nem volt módja a távol-keleti tulajdonossal egyeztetni - idézi a közleményt az MTI.
Suzuki: 18 százalék plusz
A közelmúltban több nagy magyarországi cég jelentette be, hogy jelentősen növeli a munkavállalók juttatásait. Az esztergomi Suzuki például 18 százalékkal emeli a termelésben dolgozók alapbérét a vállalat és az üzemi tanács megállapodása szerint - közölt a járműgyártó pénteken este.
A cég további juttatásokat biztosít dolgozói számára, mint a jelenléti pótlék, a fix műszakpótlék, az üzemi meleg étkezés, az ingyenes buszjárat, a temetési és házasságkötési támogatás, a gyermekszületési támogatás és a törzsgárda jutalom.
A múlt évben a termelésben dolgozók átlagos alapbéremelése 12,5 százalék volt. A vállalat 2018-ban és 2019-ben együttesen 30,5 százalékos bérfejlesztést hajtott végre a fizikai dolgozók körében. A 2017-es pénzügyi évben a Magyar Suzuki Zrt. teljes nettó árbevétele elérte a 2101,8 millió eurót, a bevétel 91,7 százaléka exportból származott. A cég mintegy 3 ezer dolgozót foglalkoztatott.
Tíz százalék feletti emelések
A Budapest Airport átlagosan 12,8 százalékkal emeli a béreket márciustól, a Lidl 15 százalékos bérfejlesztést hajt végre, a Dunaferr pedig 13 százalékkal növeli a fizetéseket.
A Tesco Global Áruházak Zrt. idén két lépésben emeli dolgozói alapbérét, a legalacsonyabb keresetűek fizetése így januárban bruttó 197 ezer forintról 207 ezer forintra, szeptemberben pedig bruttó 215 ezer forintra nő.
A győri Audinál mintegy egy hetes sztrájk után született megállapodás: ott a dolgozók jövedelme 18 százalékkal lesz nagyobb a tavalyinál.
Ez a piaci modell ösztönzi és hatékonyabbá teszi az infrastruktúra-fejlesztést. 
