A Tesco egy országos személyügyi adminisztrációs központot hoz létre; a korábbi struktúra megszűnése 145 dolgozót érint, ugyanakkor az új központban 110 munkatársat tud majd foglalkoztatni új munkakörökben a cég - közölte a Tesco sajtóosztálya.
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) azt közölte, hogy az átalakításból adódóan a munkáltató csoportos létszámcsökkentést hajt végre, ami kiterjed a fővárosra és 9 megyére, az érintett munkavállalók tervezett létszáma pedig 141. Az elbocsátásokról bővebben ebben a korábbi cikkünkben is írtunk >>>>
Pályázhatnak az új helyre
Azok a munkavállalók, akiknek a munkaköre az új központ megalakulásával megszűnik, lehetőséget kapnak, hogy pályázzanak az újonnan létrejövő pozíciókra. A cég emellett mindent megtesz annak érdekében, hogy minden érintett kollégát tovább tudjon foglalkoztatni.
A Tesco március 10-én tájékoztatta a változásról a dolgozókat, jelenleg minden érintett munkavállaló munkaviszonyban áll. Az új munkakörökről a következő hetekben egyeztetnek - áll a Tesco írásos válaszában.
A KDFSZ tájékoztatása szerint az átszervezés személyzeti, humánpolitikai vezetőket és adminisztrátorokat, valamint kereskedelmi tervezői, szervezői munkaköröket, továbbá ügyviteli alkalmazottakat érint.
Az ukrán elnök elismerte, hogy jelenleg nem tudnak minden elfoglalt területet visszafoglalni.
