Kapcsolatok nélkül még az interneten is nehéz állást találni?

A benyomás fontosabb a diplománál?

A fiatalok a megfelelő mértékű és minőségű munkatapasztalatot, az idősebbek a minél magasabb végzettséget tartják a legfontosabb tényezőnek a munkaerőpiacon - derül ki az NRC Marketingkutató internetes álláskeresési szokásokról készített felméréséből.

Az 1500 internetező bevonásával készített kutatás szerint a megszerzett végzettség fontosságában inkább az idősebb korcsoportok hisznek, a fiatalok számára a diploma már kisebb érték, hiszen korosztályukban magasabb arányban találkoznak szintén diplomás versenytársaikkal. Emiatt úgy vélekednek, hogy a piacon jobban működik az első benyomás alapján történő kiválasztás. Szerintük a magabiztos, megnyerő fellépés, a személyiségből fakadó kvalitások hangsúlyozása többet ér egy állásinterjún, mint maga a diploma.

Már nemcsak a fiatalok keresnek online

Jellemző, hogy az álláskeresők csak pár szót beszélnek angolul, annak ellenére, hogy tisztában vannak a nyelvtudás fontosságával. Mindössze egynegyedük angoltudása éri el legalább a középfokú szintet. A második leggyakoribb beszélt nyelv nyelv a német, amelyet  14% használ legalább középfokon.

Az álláskeresés egyre inkább az internethez kötődik. Bár az idősebb internetezők jelenlegi állásukat még a hagyományos módon, vagyis újsághirdetésen keresztül, vagy ismerős segítségével találták, a jövőben ők is online keresőkkel számolnak azok hatékonysága miatt. A legismertebb álláskereső portál a Profession.hu, itt regisztrálnak a legtöbben és térnek vissza rendszeresen a látogatók. Jelentősen lemaradva követi a listán a cvonline.hu, az expressz.hu, a workania.hu, a jobline.hu és a jobinfo.hu

Az 50 feletti tanárok is szeretik az internetet

Az online álláskeresők több mint 20 százaléka rendelkezik felsőfokú végzettséggel. Köztük kiemelkedően magas a közgazdászok és mérnökök aránya, holott a közvélekedés szerint az utóbbiakból hiány van az országban.

A felmérés szerint a fiatalok munkaerő-piaci fölénye nem pusztán fiatalságukban, hanem a kor kihívásainak megfelelő informatikai képzettségükben is megmutatkozik. Ezzel szemben a jogi és tanári végzettséggel rendelkezőek között felülreprezentáltak az 50+ korosztály tagjai.

Bár a különböző korosztályok szerint más-más fontos az álláskeresésénél - benyomás, szakmai tapasztalat -, a kapcsolati tőkében mindkét korcsoport egyformán hisz.